Результаты опроса, проведенного консалтинговой фирмой EY, показали, что в Германии резко упала удовлетворённость сотрудников своим профессиональным положением. В частности, полностью удовлетворёнными оказались только треть респондентов. Для сравнения: два года назад их количество достигало почти половины участников опроса. Число недовольных, наоборот, увеличилось примерно на 17%.
Самая большая доля довольных своей работой была зафиксирована среди руководителей – больше половины. Примерно такие же показатели и в группе учеников на производстве. Однако довольных среди сотрудников на руководящих должностях оказалось значительно меньше – 34%. Только 29% опрошенных из числа квалифицированных рабочих заявили, что они удовлетворены своим положением.
Высокий уровень мотивации в настоящее время отмечается только у 17% сотрудников, а в целом мотивация снизилась за последние два года на 7%. В то же время четверть респондентов указали, что в последние годы значительно возросло давление в профессиональной деятельности и увеличилась рабочая нагрузка.
