В течение нескольких последних лет немецкие политики всех цветов и оттенков неустанно твердили о том, что ради светлого будущего нам всем надо потуже затянуть пояса. Agenda 2010, Hartz-реформы, Zeitarbeit (лизинг рабочей силы), Lohndumping (демпинговые зарплаты) – чего только ни придумывали партийные стратеги Шрёдера и Меркель, чтобы экономика Германии оставалась конкурентоспособной на мировом рынке. И в конечном итоге – перестарались. Как говорится, хотели как лучше, а получилось как всегда.
– Политики так отчаянно «давили» на безработных и ограничивали рост зарплат, что просто-напросто перегнули палку, – заявил недавно ведущий эксперт Немецкого института экономических исследований DIW Маркус Грабка (Markus Grabka). Если из 36 миллионов работающих по найму более 7 миллионов 300 тысяч человек зарабатывают 400 и менее евро в месяц, около 7 миллионов получают от 400 до 1000 евро, а ещё около миллиона работают в фирмах, оказывающих услуги по лизингу персонала, эксплуатируемого за гроши, то получается, что двое из пяти работающих – это так называемые Geringverdiener – то бишь, низкооплачиваемые работники. Многие из которых вынуждены обращаться за помощью к государству, обеспечивающему их всевозможного рода социальными пособиями в полном или урезанном виде.
«Германия – республика миниджобберов!» –
едко заметил недавно еженедельник Spiegel, критикуя политику «затягивания поясов», давно уже наносящую, по мнению некоторых экспертов, огромный вред экономике. Ведь многолетнее сокращение и «замораживание» зарплат привело к снижению реальных доходов населения и резкому падению его покупательной способности. Что в свою очередь спровоцировало ослабление внутреннего рынка страны, однобоко сориентированной на экспорт товаров и услуг, который, собственно, и растёт из года в год только за счёт тех, кто, как говорится, «пашет за копейки».
И хотя кое-кто из экономистов, пытаясь оправдать политику сдерживания роста зарплат, утверждает, что она никак не повлияла на реальные доходы населения, статистические данные Института DIW и Института по вопросам исследований занятости (IAB) весьма красноречиво говорят об обратном.
Согласно разработанной экспертом Грабка социально-экономической панели под названием Soep реальный среднестатистический нетто-заработок работающего по найму сократился за последние 10 лет с 1.429 (в 2000-м году) до 1.394 евро (в 2010-м году), то есть на 2,5%. При этом нетто-доход самой низкооплачиваемой категории трудящихся (10% от общего числа работающих по найму) упал на 22% с 270-ти до 211-ти евро в месяц, в то время как в категории самых высокооплачиваемых работников (также 10% от общего числа работающих по найму) поднялся почти на 1,0% с 3.419-ти до 3.446-ти евро в месяц.
Прибыли концернов растут, а зарплаты падают
Особенно раздражает экспертов тот факт, что такое тотальное снижение нетто-доходов происходит на фоне постоянного роста экономики. Ведь валовой внутренний продукт Германии (BIP) вырос за последние 10 лет более чем на 16%. А это в свою очередь означает, что на росте экономики нажились лишь немногие, и без того (как бы так помягче выразиться) не очень бедные люди – владельцы предприятий, хозяева фирм, крупные акционеры (мелких акционеров время от времени «раздевает» биржа и инфляция), транснациональные концерны и банки. Короче, «деньги липнут к деньгам» – и тут ничего не поделаешь!
Хотя пока ещё не поздно, надо всё-таки что-то предпринять, – считает один из экономических гуру Федеративной республики профессор Вюрцбургского университета Петер Боффингер (Peter Bofinger). Он требует от законодателей и правительства сделать всё необходимое для стабилизации заработных плат, падение уровня которых можно остановить даже без ущерба государственной казне. Например, за счёт перераспределения финансовой нагрузки по статье «социальные отчисления». Сегодня доля больничной страховки, оплачиваемой работающим по найму, составляет 8,2%, а доля работодателя – всего 7,3%. Справедливо было бы поделить расходы на страховку поровну, то есть по 7,75% от каждой стороны. Одно только это изменение увеличило бы среднестатистический нетто-доход каждого работающего на 10 евро в месяц. Что в масштабах всей республики повысило бы покупательную способность населения на 360 миллионов евро.
Демпинговые зарплаты разоряют государственную казну
А вот Немецкий институт по вопросам исследований занятости (IAB) из Нюрнберга давно настаивает на введении минимальной заработной платы во всех отраслях экономики, как это уже сделали 20 из 27-ми стран Евросоюза. Также и депутат бундестага от Партии зелёных Бригитте Потмер (Brigitte Pothmer) настаивает на этом экономическом инструменте. Согласно результатам «Прогноз-исследования о финансовых эффектах Mindestlohn’а» в одной только федеральной земле Гессен, – сообщает г-жа Потмер, – введение минимальной почасовой ставки 7,50 евро позволит «снять с государственного довольствия» более 86.000 низкооплачиваемых работников, получающих сегодня дотации в рамках закона Hartz IV, а также улучшить финансовое положении ещё 114.000 Geringverdiener’ов, пока ещё не зависящих от социала. В результате, – резюмирует депутат Потмер, – общая сумма дополнительных поступлений в земельную казну (за счёт повышения зарплат) и сэкономленных (за счёт сокращения пособий) средств может возрасти до 54 миллионов евро в год. Так что, «демпинговые заплаты, в конечном итоге, обходятся государству и налогоплательщикам слишком дорого», чтобы ничего не предпринимать.
Политика «затягивания поясов» виновата в кризисе евро
А вот кое-кто из экономистов всерьёз считает, что сегодняшний кризис общеевропейской валюты, а также катастрофическое финансовое положение Греции, Португалии, Испании и Италии – это прямой результат многолетней немецкой политики сдерживания зарплат.
«Греческие товары и услуги, как впрочем, товары и услуги из Италии, стоят слишком дорого, – рассуждает ведущий сотрудник Конференции ООН по торговле и развитию (Unctad) экономист Фридерика Шпикер (Friederike Spiecker). – Однако «дорого» – это понятие не абсолютное, а относительное. И проблема лишь в том, что аналогичные немецкие товары и услуги на мировом рынке значительно дешевле». А дешевле они по той простой причине, что Германия с момента введения евро постоянно снижает реальные доходы работающего населения. И если завтра же ФРГ не начнёт повышать уровень заработных плат, – прогнозирует г-жа Шпикер, – то послезавтра неконкурентоспособными по сравнению с немцами станут французы. И это неминуемо приведёт к полному финансовому краху Еврозоны.
В последнее время, правда, ситуация начала постепенно меняться. Вслед за Германией политику «затягивания поясов» стали проводить и другие страны ЕС. И в первую очередь те, которые оказались на краю финансовой пропасти – Греция, Португалия, Испания, Италия. Однако результатом этой политики может стать лишь падение покупательной способности населения в этих странах, сокращение производства и дальнейшее углубление экономического кризиса. И ФРГ, больше всех заинтересованная в стабильном евро, вынуждена будет наращивать финансовую помощь своим соседям. Какой же выход?
«Незамедлительно поднять уровень зарплат в республике и сделать немецкие товары и услуги менее конкурентоспособными на мировом и в первую очередь на европейском рынке, – считает Фридерика Шпикер. – Иначе, крах евро неизбежен! Если же евро будет ликвидирован, то новая немецкая марка в течение одной только ночи будет переоценена на 30-40%, что сразу приведёт к резкому сокращению немецкого экспорта. А вслед за этим в Германии разразится экономический кризис такой силы, какой ФРГ ещё не знала за всю свою послевоенную историю».
