Каждый третий старше 50 лет мысленно увольняется

114
© granata68 - Fotolia.com
© granata68 — Fotolia.com

Как показало исследование консалтинговой компании Gallup, почти треть работников старше 50 лет мысленно увольняются с работы, не ощущая эмоциональной привязанности к своему работодателю.

С 2001 года Gallup изучает так называемый индекс участия, который отражает степень эмоциональной лояльности сотрудников к своей компании. Это дает информацию о том, насколько мотивированно работают сотрудники или же они идут на работу без особого желания.

Сотрудники старшего возраста, по результатам исследования Gallup, редко ощущают  поддержку и поощрение своего босса. У них часто создается впечатление, что они больше не могут продолжать дальше развиваться и не рассматриваются как человек.

Werbung