Объединения работодателей (Arbeitgeberverbände (BDA)), начиная с лета, призывают ослабить Закон о рабочем времени (Arbeitszeitgesetz): они хотят отменить восьмичасовой рабочий день и изменить закон в направлении максимального недельного рабочего времени 48 часов – для большей гибкости на рабочем месте. Те, кто считают, что новый график будет на пользу обеим сторонам – ошибается. Следствием изменения закона будет, в основном, одно: больше работы.
По данным Немецкой федерации профсоюзов (Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)), 16 процентов сотрудников выполняют более 10 часов сверхурочной работы в неделю. В прошлом году на каждого работающего в Германии приходилось, по меньшей мере, 50 сверхурочных часов за год. Уже сейчас каждый второй ощущает на работе давление из-за нехватки персонала и сжатых сроков.
Как бы ни были сформулированы цели объединений работодателей, профессиональная практика, вероятно, будет выглядеть по-другому. Слишком много тех, кто будет использовать изменение закона исключительно в своих интересах и за счет работников. Достаточно взгляда на актуальную ситуацию: сверхурочные осуществляются, согласно исследованию, часто без компенсации. Таким образом, выполняется такой объем работ, для которых было бы необходимо нанять новых сотрудников. Уже сейчас только немногие осмеливаются протестовать против сверхурочной работы. Финансовое и корпоративное давление слишком велико, и многие боятся потерять работу.
