Независимо от любой критики, Deutsche Post не хочет менять свою весьма спорную практику в отношении срочных трудовых договоров. „Мы будем придерживаться ключевых моментов, потому что они зарекомендовали себя на практике и не поддаются оспариванию по трудовому законодательству“, – заявил член правления Томас Огилви (Thomas Ogilvie) изданию „Süddeutschen Zeitung“.
Концерн, работающий в Бонне, нанимает сотрудников на неопределенный срок только тогда, если в течение двух лет было не более 20 отпусков по болезни, и не более двух аварий по вине самого сотрудника, связанных со служебными автомобилями, принадлежащими концерну.
Werbung
