Потребителям Германии придётся в будущем ждать мастеров ещё дольше. Как сказал президент объединения ремесленников Ханс Петер Вользайфер (Hans Peter Wollseifer) газетам медиа-группы Funke, журналы заказов настолько заполнены, что от заказов даже отказываются, если они поступают не от постоянных клиентов.
Это трудная ситуация, которая не нравится ни одному ремесленнику. Но персонала просто не хватает. В течение многих лет слишком мало молодых людей предпочитают обучение ремеслу. Каждый год не хватает от 15 000 до 20 000 стажеров и учеников. Кроме того, около 200 000 компаний, насчитывающих около миллиона сотрудников, столкнутся в ближайшие пять-шесть лет со сменой поколений. В самих семьях и вне их нет достаточного количества преемников.
Особая нехватка персонала наблюдается среди пекарей и мясников. Также в сантехнических, водопроводных и отопительных компаниях и строительных службах ощущается серьезная нехватка учеников и квалифицированных рабочих. Хотя ремесленные работы являются прибыльными: мастера на крупных предприятиях получают от 3500 до 5500 евро в месяц.
