Оцифровка рабочих процессов имеет тенденцию уменьшать шансы женщин сравняться с мужчинами в зарплате и карьере. Об этом свидетельствуют данные о заработной плате и отраслевом развитии Федерального статистического ведомства (das Statistische Bundesamt) и Института по изучению рынка труда и профессий (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)) Федерального агентства занятости (Bundesagentur für Arbeit), которые были оценены федеральным правительством в ответ на запрос фракции Левой партии.
Согласно полученным результатам, различия в заработной плате мужчин и женщин в высококвалифицированных и уже оцифрованных отраслях, таких как ИТ-технологии, всё ещё заметны. И наоборот, они намного ниже в менее квалифицированных, менее оцифрованных отраслях, таких как розничная торговля и гостиничный бизнес, где доля женщин традиционно выше.
Например, в 2017 году средняя ежедневная заработная плата мужчин в уже оцифрованных секторах, таких как производство, составила 133 евро, а в отрасли информационных технологий и связи – 170 евро, что на 38 процентов выше, чем у женщин. В менее оцифрованных отраслях, таких как розничная торговля и гостиничный бизнес, мужчины зарабатывали в 2017 году только на 31 евро или 15 процентов больше, чем женщины, т.е. 115 евро и 71 евро соответственно.
