День равной оплаты труда (Equal Pay Day) перенесен на 10 марта, т.е. на четыре дня вперёд. Это означает, что всё равно ещё 69 дней – с 1 января по 10 марта 2021 года – женщины работали практически бесплатно. Так как мужчины в среднем получают больше денег, они уже достигли той же суммы ещё в конце года.
По данным Федерального статистического ведомства (das Statistische Bundesamt), этот разрыв в доходах, так называемый гендерный разрыв в оплате труда, сократился по сравнению с 2019 годом на один процент до 18%. Однако во время пандемии это могло быть вызвано влиянием повсеместного распространения временной неполной занятости. В прошлом году женщины зарабатывали в среднем 18,62 евро брутто в час, что на 4,16 евро меньше, чем мужчины (22,78 евро). В 2019 году разница составила 4,28 евро.
10 марта является Международным днём действий за равную оплату труда женщин и мужчин. Большая часть (71%) разрыва в доходах между мужчинами и женщинами имеет структурные причины – в частности, потому, что женщины чаще работают на низкооплачиваемой работе и реже занимают руководящие должности. Они также чаще заняты неполный рабочий день и на мини-работах. Но даже при той же работе и сопоставимой квалификации, по данным статистики, женщины по-прежнему зарабатывают на 6% меньше, чем их коллеги-мужчины.
