В Германии катастрофически не хватает квалифицированных рабочих. Это ощущается не только в быту, а становится по-настоящему опасным для экономики и будущего страны. По данным Центральной ассоциации немецких ремесел (der Zentralverband des Deutschen Handwerks), не хватает примерно 250 тысяч квалифицированных рабочих, а также существует большое количество вакантных мест для обучения. Проблема усугубляется тем, что пенсионеров становится всё больше, а работающих всё меньше.
Для решения проблемы министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) предлагает три стратегии. Во-первых, целевое образование и обучение людей, которые живут в стране. Во-вторых, привлечение к работе женщин. В-третьих, принимать больше иммигрантов.
Хайль предлагает дать шанс приехать в Германию людям, которые нужны на рынке труда. Для этого вводится балльная система, которая включает четыре критерия: диплом, полученный в другой стране; профессиональный опыт не менее трёх лет; знание немецкого языка или предыдущее пребывание в Германии; возраст до 35 лет. У того, кто соответствует трём из четырёх критериев, есть шанс стать нужным иммигрантом.
