© Tomasz Warszewski - AdobeStock

Minijob в Германии пользуется высокой популярностью, например, миниджоб для студентов в Германии является хорошей возможностью получения дохода. Для украинцев в 2022 году миниджоб в Германии – часто единственная возможность получить рабочее место. Однако, необходимо учитывать, что этот вид трудоустройства является социально не защищенным и имеет большое количество подводных камней, поэтому работникам важно знать свои права и нюансы законодательства.

В этой статье мы собрали ответы на распространенные вопросы о мини-работе, правах занятых на ней сотрудников.

Главные особенности формата Миниджоб

С точки зрения законодательства мини-работа представляет собой занятость на неполный рабочий день. Она дает законное право на отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и продолжение выплаты заработной платы в случае болезни.

Мини-работа не облагается взносами на социальное страхование, поэтому не дает права на получение пособий по безработице, медицинское страхование и страхование по уходу.

Какие права у работников на „мини-работе“?

Согласно Закону о неполной и срочной занятости, мини-джобберы имеют те же права, что и штатные работники. К таким правам относятся:

  • защита от увольнения;
  • оплата труда в воскресенье и праздничные дни;
  • выплата пособия по беременности и родам;
  • предоставление письменной информации о существенных условиях договора;
  • право на оплачиваемый отпуск;
  • предоставление свидетельства о трудоустройстве;
  • специальная защита для людей с тяжелыми формами инвалидности.

Сколько часов допустимо иметь на миниджоб в Германии в 2022 году?

Законодательно количество рабочих часов для мини-работы не ограничено. В параграфе 8 книги 4 Кодекса социального обеспечения (SGB IV) указано, что занятость является мини-работой, если заработная плата регулярно не превышает 520 евро (с 1 октября 2022 г.).

Сколько часов можно работать на миниджоб в Германии, можно рассчитать по простой формуле: 520 (лимит заработка) / 12 (оплата за час) = 43 часа в месяц.

Сколько часов на миниджоб в Германии в 2022 году можно работать по краткосрочному договору?

Работа по договору или в силу своего характера относится к формату мини, если она ограничена максимум 3 месяцами или 70 рабочими днями в течение календарного года. Сколько часов в месяц minijob будет занимать и каким будет размер заработной платы, в этом случае не оговорено.

Какая зарплата считается Minijob?

Любой работающий человек имеет право на получение установленной законом минимальной заработной платы. Это относится и к мини-работам, как в коммерческом секторе, так и в частных домохозяйствах.

 

С 1 октября 2022 года минимальная заработная плата увеличилась до 12 евро в час. В связи с этим повышением верхний предел заработной платы для мини-работ также увеличен с 450 до 520 евро в месяц. То есть, из-за повышения почасовой оплаты сокращения количества рабочих часов не произойдет.

Зарплата от месяца к месяцу может отличаться. В течение года не более 2 раз без потери статуса мини-работы возможен заработок в 2 раза больше установленного ежемесячного лимита (1040 евро). Главное, чтобы годичный заработок не превышал 7 280 евро.

Миниджоб и социал в Германии в 2022 году: можно ли совмещать

Получатели социальных пособий имеют право работать в формате миниджоб без отмены выплат. Ведомство, которое отвечает за начисление соцпомощи, необходимо поставить в известность о получении дополнительного дохода. Размер пособия в этом случае может быть уменьшен, если он зависит от суммы дохода получателя.

Миниджоб и страховка: какие права у сотрудников?

Мини-джоббер на работе не имеет медицинской страховки. Страхование осуществляется на основной работе или так же, как у не трудоустроенных лиц (например, через договор семейного страхования, центр занятости).

Для сотрудников на мини-работе законом предусмотрены страховка от несчастных случаев и выплата заработной платы в случае болезни.

Миниджоб и Джобцентр: какие сведения необходимо предоставлять?

Миниджоб и пособие по безработице можно совмещать. В Jobcenter необходимо сообщать обо всех получаемых доходах, и заработок от миниджоб не является исключением. Размер пособия при этом будет пересчитан в сторону уменьшения.

В чем отличие между Minijob и Teilzeit?

С точки зрения законодательства разницы между мини-работой и подработкой на неполный рабочий день нет. Важное отличие заключается в том, что сотрудники, занятые на подработке (миди-работе) оплачивают взносы на социальное страхование (в уменьшенном по сравнению с обычной занятостью размере). С 1 октября 2022 года лимит заработка на миди-работе увеличен до 1 600 евро.

Миниджоб и пенсия в Германии: влияет ли заработок на размер выплат?

Из заработной платы за мини-работу по умолчанию взимаются взносы в пенсионное страхование (их обязан вносить работодатель), но сотрудник имеет право отказаться от них. Если мини-работа является единственным источником заработка на протяжении долгого времени, то пенсия по старости будет маленькой. Если же работать только на мини-работах и ​​отказаться от оплаты взносов пенсионного страхования, в конце трудовой жизни пенсионных прав вовсе не будет. Это означает, что мини-джобберы имеют высокий риск бедности в пожилом возрасте.

Сколько Миниджоб можно иметь?

Количество таких работ не ограничено, но суммарный заработок не должен превышать 520 евро в месяц. В случае превышения лимита сотруднику придется платить взносы на социальное обеспечение на общих основаниях.

Могут ли пенсионеры работать на мини-работе?

Пенсионерам до достижения стандартного пенсионного возраста разрешено зарабатывать дополнительные деньги на мини-работах, но заработок не должен превышать 5400 евро в год. Превышение этого лимита приводит к уменьшению размера пенсии. После достижения стандартного пенсионного возраста пенсионеры могут получать неограниченный дополнительный доход без уменьшения пенсии по старости.

Согласно принятого Кабинетом министров законопроекта, с 1 января 2023 года лимит доплат к досрочным трудовым пенсиям больше не будет применяться, а лимиты доплат к пенсиям по инвалидности будут значительно увеличены.

Werbung