Кризисы могут превратиться в возможности. Однако пандемия не только упустила такую возможность, но и создала особенно неблагоприятные условия для женщин. Неудачи в карьере, потеря зарплаты и слишком мало внимания в медицинских исследованиях — всё это привело к долгосрочным проблемам для многих женщин в Германии.
Упущенные возможности
В честь Международного женского дня 8 марта социологи и медики затронули тему критических последствий пандемии для женщин. Ютта Олмендингер, берлинский социолог, еще до пандемии рекомендовала ввести четырехдневную рабочую неделю для мужчин и женщин, следуя скандинавскому опыту, а также уделять больше внимания отцам. Она обратила внимание на «ловушки тайм-аута» и неполный рабочий день для женщин, а также предложила делить ответственность на руководящих должностях.
В начале пандемии берлинский социолог предупреждала о шагах назад в области равенства. Что же говорит Ютта Олмендингер сегодня? «Во время пандемии был задан курс, который невозможно просто изменить, — резюмирует Олмендингер. — Для женщин останутся пробелы в карьерном росте, которые проявятся в их пожизненных доходах и пенсионном обеспечении». Социолог перечисляет: они сокращали рабочие часы, меняли работу, чаще уходили в домашний офис. Женщины брали более длительный отпуск по уходу за ребенком, чем планировали. Она сама испытала это на себе в своем Берлинском центре исследований социальных наук. «Я потеряла блестящих женщин-ученых, которые перешли в административную сферу. Таким образом, путь к профессорскому званию оказался заблокирован», — рассказала Ютта Олмендингер.
Шанс все переосмыслить
Исследования показывают, что молодые женщины с высоким уровнем эстрогена испытывают больше побочных эффектов, чем мужчины при той же дозировке вакцин. Тем не менее, производители вакцин не учитывают этот факт, исследования не включают женщин, а результаты получаются искаженными. Женщины усложняют исследования из-за своего гормонального статуса, который меняется на протяжении всей жизни.
Женщины в Германии занимаются неоплачиваемой семейной работой в среднем на два часа больше, чем мужчины, что связано не только с детьми, но и со стареющими родителями. Увеличение продолжительности жизни приведет к тому, что молодому поколению придется брать на себя все больше обязанностей по уходу, что может привести к новым ловушкам для неполной занятости. Однако политики не создают необходимых структур из-за других проблем, таких как цифровизация, климат и конфликт в Украине.
Разница в заработанном доходе мужчин и женщин в Германии составляет до одного миллиона евро за всю жизнь, а супружеский раздел приводит к потере 22 миллиардов евро налогов ежегодно. Партнерам с низким доходом не выгодно работать с налоговой точки зрения. Эти деньги можно было бы направить на детские сады и школы полного дня.
Пандемия смягчила культуру посещаемости и сделала хоум-офис более распространенным, что может привести к переходу на четырехдневную рабочую неделю. Общество, которому не хватает времени для общения друг с другом, легко разрушается. Пандемия выявила множество проблем, которые нужно решать, включая неравенство полов в здравоохранении и на рабочем месте, отсутствие гибкости в трудовых отношениях, неоплачиваемую семейную работу и многое другое.
Тем не менее, пандемия также дала нам возможность переосмыслить наши привычки и изменить их в лучшую сторону. Мы узнали, что можно работать удаленно и поддерживать связь с коллегами и друзьями, не выходя из дома. Мы стали больше ценить свое здоровье и заботиться о нем. Мы поняли, что необходимо создавать более гибкие рабочие места и обеспечивать равные возможности для всех, независимо от пола, возраста и национальности.
Пандемия может стать толчком к изменениям в лучшую сторону, если мы будем готовы учиться на своих ошибках и стремиться к равенству и справедливости. Давайте не забудем об этих уроках.
