Сотрудники, которые заболели, имеют право не выходить на работу и оставаться дома до выздоровления. Украинские беженцы часто спрашивают, как нужно действовать в случае болезни, чтобы у работодателя не было претензий, кто оплачивает эти дни. На эти и другие вопросы, которые касаются периода нетрудоспособности сотрудников в Германии, мы ответим в этой статье.
Сколько можно находиться на больничном в Германии?
Работодатель оплачивает первые 6 недель отсутствия сотрудника по причине болезни, выплаты от больничной кассы могут продолжаться до 78 недель.
Как называется в Германии больничный лист?
Кранкенгельд, Krankschreibung – это разговорные названия, официально такой документ называется листок нетрудоспособности (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung или AU). Его выписывает врач.
Кто платит в Германии за больничный лист?
Первые 6 недель работодатель платит сотруднику 100% заработной платы. В дальнейшем выплачивается пособие от кассы медицинского страхования.
Сколько недель оплачивается больничный в Германии?
Полный размер заработной платы сохраняется в течение 6 недель. В дальнейшем расчет больничного (в среднем около 70% зарплаты) зависит от типа фонда страхования и годового дохода, но не более 116,38 евро в день.
Нужно ли отправлять больничный работодателю в Германии?
Для лиц с государственной медицинской страховкой в этом нет необходимости. Врач отправляет лист нетрудоспособности в цифровом формате в медицинскую кассу, а она в свою очередь – работодателю.
Обратите внимание, необходимо поставить работодателя в известность о своей болезни как можно быстрее. Желательно сообщить о своем невыходе на работу и предполагаемой длительности нетрудоспособности по телефону или электронной почте еще до начала рабочего дня. Если такой возможности нет, причину отсутствия на работе требуется сообщить в первые часы рабочего дня.
Как оформляется больничный лист?
В случае болезни необходимо связаться с врачом, договориться о визите и сообщить ему о том, что требуется лист нетрудоспособности. После обследования врач назначит лечение и оформит листок нетрудоспособности, который состоит из 3 разделов:
- общая часть, которая направляется в больничную кассу (Krankenkasse);
- личные документы пациента;
- продолжительность нетрудоспособности для работодателя.
Какие изменения в положениях Кранкенгельд в Германии действуют с 2023 года?
В 2023 году принято постановление о том, что лицам с государственной медицинской страховкой оформляется только электронный больничный в Германии, который не нужно самостоятельно предоставлять работодателю. Если сотрудник заболел во время пребывания в другой стране, ему необходимо получить у зарубежного врача бумажный документ и предоставить его работодателю.
Возможно ли увольнение на больничном в Германии?
По закону увольнение во время болезни возможно, но, как правило, не по причине непредставления листка нетрудоспособности. Из-за болезни расторжение трудового договора возможно только в редких случаях.
