Многие немецкие предприятия страдают от нехватки учеников. Среди них есть даже такие, которые не получили в прошлом году ни одного заявления. Их количество составляет более трети предприятий, на которых проводился опрос. В частности, это касается таких отраслей, как промышленность, транспорт, строительство, гастрономия и торговля. Особенно трудно приходится малым предприятиям.
По данным торгово-промышленной палаты (die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK)), почти половина из 13 тысяч компаний не смогла закрыть все вакантные места для учеников. Эксперты отмечают, что дефицит квалифицированной рабочей силы начинается с нехватки учеников на производстве.
Анализ причин показывает, что они являются разнообразными: от демографических изменений до отсутствия эффективной работы про профориентации. Кроме того, в школах уделяется недостаточное внимание предметам и темам, связанным с экономикой, математикой, информатикой и естественными науками. Поэтому выпускники не всегда обладают необходимыми базовыми знаниями для обучения на производстве.
