С начала военных действий в Украине и продолжающимся кризисом в Сирии тысячи врачей-беженцев из этих стран прибыли в Германию, стремясь продолжить работу по специальности. Однако, несмотря на острую нехватку медицинских работников в стране, многие из них сталкиваются с серьезными бюрократическими барьерами. Это вызывает недовольство как среди самих врачей, так и среди немецких профессиональных сообществ.
Министр здравоохранения Германии Карл Лаутербах заявил, что в ближайшие несколько лет стране потребуется дополнительно около 50 тысяч врачей. В это время Германия приняла более 1,2 миллиона украинских и около 972 тысяч сирийских беженцев, среди которых много высококвалифицированных специалистов, включая врачей. Однако лишь немногие из них могут продолжить работать по профессии из-за бюрократических препятствий.
Сложности подтверждения диплома
Процедура подтверждения медицинского диплома для иностранных врачей стала не только сложной, но и затратной по времени и деньгам. Анестезиолог Алексей из Одессы, который подтвердил свой диплом в Германии еще в 2016 году, отмечает, что сегодня процесс для новых беженцев гораздо более затруднителен. Сейчас требуется предоставление множества дополнительных документов, детализирующих каждую стадию обучения, что может занять до шести месяцев и стоить тысячи евро.
Эти трудности касаются и других врачей из Украины. По данным исследования, проведенного газетой Die Welt, с начала военных действий в Украине в Германию приехало более 1600 украинских врачей, но только 187 из них получили полное разрешение на практику.
Разные требования в федеральных землях
Каждая из 16 федеральных земель Германии имеет свои собственные стандарты признания иностранных дипломов, что значительно усложняет процесс трудоустройства. Врачи должны сдавать экзамены, проходить практику и компенсировать разницу в требованиях по образованию. Это особенно сложно для женщин-врачей с детьми, оставшимися без мужей, а также для врачей старшего возраста, которым сложно сдать сложные экзамены по специальностям, пройденным много лет назад.
Низкая скорость обработки заявлений
Профсоюз врачей Германии Marburger Bund активно выступает против бюрократических препон, тормозящих признание квалификаций иностранных специалистов. Одной из главных проблем является нехватка ресурсов у органа, отвечающего за оценку дипломов — Экспертного центра для медицинских профессий (GfG) в Бонне. Из-за перегруженности процесса врачам приходится ожидать месяцами, а иногда и годами, чтобы получить разрешение на работу, что лишь усиливает кадровый кризис в медицинской сфере.
Кардиолог из Сирии Нибрас Суб, работающий в больнице Университета Гёттингена, также столкнулся с этими проблемами и поддерживает призывы к унифицированной процедуре признания дипломов на всей территории Германии. В настоящее время в каждой земле свои правила, касающиеся документов, перевода и экзаменов, что создает дополнительное напряжение для иностранных врачей.
Антииммиграционные настроения
Сирийские врачи также сталкиваются с проблемой негативных настроений по отношению к иммигрантам. Некоторые политики в Германии призывают к депортации сирийских беженцев после резонансных преступлений, что вызывает дополнительное давление на врачей, находящихся в процессе получения разрешения на работу.
Система здравоохранения в Германии испытывает сложности не только с нехваткой врачей, но и с их неравномерным распределением. В городах наблюдается избыток специалистов, тогда как в сельских районах ситуация критическая. Учитывая все эти проблемы, многие эксперты считают, что бюрократические препятствия для иностранных врачей следует как можно скорее устранить, чтобы повысить доступность медицинской помощи по всей стране.
Препятствия на пути к решению проблемы
На фоне демографических изменений и увеличения спроса на медицинские услуги, особенно в отдалённых регионах, очевидна необходимость ускорения процесса интеграции иностранных врачей в систему здравоохранения Германии. Однако бюрократия остается основным тормозом. Врачи, прошедшие длительный и сложный процесс получения разрешения на работу, часто сталкиваются с тем, что разрешение выдается только на два года. После этого им приходится подавать новое заявление, что создаёт дополнительные задержки и риски остаться без работы. В это время их потенциальные работодатели могут потерять специалистов, которым крайне сложно удержаться на рабочих местах из-за постоянных административных проволочек.
По словам представителя Marburger Bund Ханса-Йорга Фрезе, Германия нуждается в более гибкой и прозрачной системе признания дипломов, а также в серьёзной цифровизации бюрократических процедур. Это позволит значительно ускорить процесс обработки заявлений, а также повысит его эффективность. На сегодняшний день задержки приводят к тому, что многие иностранные врачи, не имея возможности работать по специальности, вынуждены заниматься неквалифицированным трудом, как, например, работать в супермаркетах или доставлять еду.
Многофакторные решения
Эксперты в области здравоохранения предлагают несколько решений для улучшения ситуации. Важнейшим шагом будет унификация требований во всех федеральных землях, что позволит иностранным врачам проходить процедуру признания квалификаций по единым стандартам. Это устранит разницу в требованиях к документам и экзаменам, которая сейчас значительно варьируется в зависимости от региона.
Кроме того, предлагается усиление цифровизации процесса: от подачи заявлений до получения разрешений. Это не только ускорит обработку, но и сделает процесс более доступным для заявителей, особенно для тех, кто находится в удалённых регионах или не имеет достаточных ресурсов для физического посещения ведомств.
Также предлагается расширить возможность прохождения стажировок в немецких клиниках для иностранных врачей. Это позволит им быстрее адаптироваться к местной системе здравоохранения, а клиникам — интегрировать новых специалистов в свои команды.
Влияние на долгосрочные перспективы
Если существующие барьеры не будут устранены, Германия рискует столкнуться с серьёзной кадровой проблемой в здравоохранении. Уже сейчас многие врачи, включая местных специалистов, выбирают работу на неполный рабочий день, что снижает доступность медицинских услуг для населения. По прогнозам, ситуация будет только ухудшаться, если не привлечь квалифицированных иностранных врачей.
Примеры успешной интеграции, как у кардиолога Нибраса Суба и других врачей из Сирии и Украины, показывают, что высококвалифицированные специалисты могут внести значительный вклад в систему здравоохранения Германии. Однако для этого необходимо устранить бюрократические препоны и сделать процесс признания дипломов более доступным и быстрым. В долгосрочной перспективе такие реформы помогут Германии сохранить статус одной из ведущих стран с высокоразвитой системой здравоохранения.
