Нехватка квалифицированных кадров становится одной из главных угроз для немецкой экономики. Заводы простаивают, инновации тормозятся, а предприятия все чаще говорят не только о рабочих руках, но и о национальной безопасности. Именно на этом фоне бизнес-объединения и представители ключевых отраслей неожиданно поднимают тему, которая долго считалась закрытой: возвращение обязательной
военной службы, в том числе и для женщин.
Как ни парадоксально, но именно предприниматели, обычно обеспокоенные потерей рабочей силы, сегодня требуют от политики вернуться к всеобщей воинской обязанности. Их позиция: сильная армия — гарантия безопасности, а значит, и основа процветающей экономики. Принцип прост — лучше потерять на год сотрудника, чем потерять страну.
Резервы добровольцев уже исчерпаны
Оливер Цандер, председатель объединения работодателей металлургической промышленности Gesamtmetall, уверен: ставка только на добровольцев себя не оправдывает. Сегодняшний Бундесвер насчитывает около 180 тысяч военнослужащих, тогда как реальные потребности — свыше 260 тысяч. А в случае конфликта или необходимости защищать союзников НАТО может потребоваться более 400 тысяч человек. По словам Цандера, достичь таких цифр без призыва невозможно.
Руководитель семейного бизнеса Кристоф Альхаус подчеркивает: предприятия среднего звена поддерживают Бундесвер как на словах, так и на деле. Они готовы освобождать резервистов от работы на время учений и поддерживать возвращение призывников в штат.
Равенство полов
Оливер Цандер также считает важным распространить призыв на женщин, для этого потребуется поправка к Конституции. Он подчеркивает: «Это вопрос справедливости, равных обязанностей и возможностей». Более того, служба может стать инструментом интеграции для мигрантов, получивших гражданство. Военная или альтернативная служба позволяет им включиться в общественную жизнь, почувствовать себя частью страны.
Социальное единство
Возвращение всеобщей службы может стать мощным фактором социальной сплоченности. Люди из разных регионов, социальных групп и с разными корнями будут вместе нести ответственность перед страной. Это помогает формировать общее понимание ценностей, доверие и чувство сопричастности. В обществе, раздираемом спорами и недоверием, это может стать важнейшим социальным «цементом».
Военная или альтернативная служба — это не только физическая подготовка, но и школа характера. Молодые люди учатся справляться со стрессом, принимать решения в критических ситуациях, работать в команде. Эти качества особенно ценятся в бизнесе. Недаром многие руководители признаются: бывшие военнослужащие зачастую проявляют большую устойчивость, ответственность и инициативу.
Альтернативная служба
Возвращение призыва вовсе не означает, что каждый обязан носить форму. Как и раньше, возможна альтернатива — помощь в больницах, домах престарелых, социальной сфере. Это не менее важные направления, где сегодня остро не хватает рук. Таким образом, обязательная служба может дать толчок развитию социальной инфраструктуры.
Подготовка к вызовам будущего
Современные конфликты уже не ограничиваются танками и окопами. Кибербезопасность, защита инфраструктуры, реагирование на природные катастрофы — всё это требует подготовленных людей. Призыв можно адаптировать под эти нужды, давая молодым людям не только военные навыки, но и подготовку к технологическим и гуманитарным задачам.
Многие молодые немцы воспринимают свободу как нечто само собой разумеющееся. Обязательная служба — это шанс по-настоящему понять цену стабильности, научиться уважать страну и её институты. Это возвращение к гражданской ответственности, которую не купишь за зарплату и не заменишь лайками в соцсетях.
Решение, требующее дискуссии
Разумеется, возвращение призыва — тема, требующая широкой общественной дискуссии. Важно не просто ввести новые правила, а объяснить, зачем это нужно, и что страна предлагает взамен. Только через прозрачность и участие молодёжи можно добиться принятия и поддержки. В противном случае даже самая благородная цель рискует превратиться в очередной бюрократический конфликт.
Цандер заключает: «С экономической точки зрения, предотвратить конфликт с помощью сильной армии — значительно дешевле, чем потом восстанавливаться после разрушений». Идея проста: обязанность служить — это плата за мир. А мир — это лучший инвестиционный климат. Поэтому бизнес готов к временным потерям ради устойчивого будущего.
