В этом году в Германии прошел полугодичный эксперимент по внедрению 4-дневной рабочей недели. В нем приняли участие 45 компаний организаций и компаний, работающих в различных сферах (например, производства, IT, предоставления услуг). Большинство участников благополучно завершили тестовую фазу эксперимента, но 2 компании прервали ее досрочно.
Что показывают первые результаты исследований, какие страны ввели 4-дневную рабочую неделю, и насколько нововведение оправдало себя, мы расскажем в этой статье.
В чем смысл 4-дневной рабочей недели?
Основная идея данной модели рабочего времени заключается в предоставлении сотрудникам дополнительного выходного дня. Это может реализовываться различными способами: уменьшением рабочей недели и заработной платы, увеличением продолжительности рабочего дня в остальные дни с сохранением заработной платы, оптимизацией рабочего процесса.
Наличие дополнительного выходного дня, по оценкам экспертов и сотрудников, которые принимали участие в исследовании, дает возможность улучшить баланс между работой и личной жизнью, повысить удовлетворенность своей профессиональной деятельностью, снизить риск выгорания.
Какие плюсы и минусы 4-дневной рабочей недели?
Научный руководитель экспериментального проекта Юлия Бакман (Julia Backmann), которая является сотрудницей Мюнстерского университета заявила:
Сокращение рабочей недели приводит тому, что работники получают больше удовольствия от жизни. До начала эксперимента 64% его участников заявляли, что проводят с семьей недостаточно времени из-за работы, а после окончания тестовой фазы количество таких заявлений уменьшилось до 50%.
Основные преимущества 4-дневной рабочей недели для сотрудников:
- Увеличение времени сна. Исследователи определили, что количество сна в неделю увеличилось в среднем на 38 минут.
- Рост количества движения. Данные фитнес-браслетов показали, что сотрудники в ходе эксперимента стали уделять больше времени физической активности.
- Снижение уровня стресса и риска выгорания. Ученые выяснили, что у участников эксперимента уровень гормона стресса кортизола был ниже, чем у контрольной группы.
Для компаний важным плюсом 4-дневной рабочей недели является повышение удовлетворенности сотрудников. Руководство компаний и организаций, которые участвовали в эксперименте, отметили также положительные тенденции в процедуре набора персонала. Исследователи отметили, что такие изменения могут иметь только временный характер. Доказательств того, что 4-дневная рабочая неделя повлечет за собой уменьшение текучки кадров, нет.
Какие есть минусы четырехдневки?
Ожидаемого уменьшения количества больничных листов у участников эксперимента не наблюдалось. Они брали больничные столь же часто, как и участники контрольной группы. Также не было установлено ожидаемого положительного влияния на окружающую среду.
К сожалению инициаторов экспериментального проекта, рост прибыли и оборотов компаний был незначительным. Стабильность экономических показателей указывает на увеличение производительности труда, который был отмечен руководителями компаний и их сотрудниками.
Результаты эксперимента в Германии
В Германии исследование мнений сотрудников проводилось Фондом Ханса Бёклера (Hans-Böckler-Stiftung). Согласно его результатам, около 73% немцев готовы к сокращению рабочего времени только при сохранении прежних размеров оплаты труда. На уменьшение зарплаты согласны примерно 8% опрошенных, а 17% против сокращения количества рабочих дней.
Исследования 4-дневной рабочей недели по всему миру
Различные исследования четырехдневной рабочей недели проводились во многих странах. Например, Qualtrics (Nasdaq) изучила мнение американских сотрудников различных компаний по этому вопросу.
Согласно результатам опросов, примерно 92% респондентов поддерживают четырехдневную рабочую неделю. По мнению 82% опрошенных, такой график будет способствовать повышению производительности труда, 79% считают, что он будет способствовать сохранению психического здоровья. Исследование проводилось в США в 2022 году, в нем принимали участие более 1000 респондентов.
Результаты исследований можно увидеть на скрине:
Где в мире и где в Европе введена четырехдневная рабочая неделя?
Организация 4DWG запускает такие проекты с 2019 года. Эксперименты уже проводились в США, Великобритании, Австралии, ЮАР, Ирландии и некоторых других странах, и были получены положительные результаты.
Например, у тех, кто ввел 4-дневную рабочую неделю в Великобритании, были отмечены значительные сокращения количества больничных листов, уменьшение количества уволившихся сотрудников на 57%. В экспериментальной фазе проекта приняла участие 71 компания, 56 из них после ее окончания выразили желание сохранить 4-дневную рабочую неделю.
Существует ли в Германии четырехдневная рабочая неделя?
4 дневная рабочая неделя в Германии может устанавливаться отдельными компаниями по собственной инициативе. Будут ли 4 рабочих дня закреплены на законодательном уровне, пока неизвестно.
Источники, используемые для написания статьи:
- The numbers behind four-day work weeks and paid mental health days. Qualtrics // February 24, 2022
- Yvonne Lott, Eike Windscheid: 4-Tage-Woche: Vorteile für Beschäftigte und betriebliche Voraussetzungen, WSI Policy Brief Nr. 79, Mai 2023
