Для многих немецких предприятий квота женщин в наблюдательных советах может стать кошмаром. С 1 января 2016 года вступает в действие закон, согласно которому 30 процентов членов наблюдательных советов концернов должны быть женского пола. Если квота не будет соблюдаться, то последствия для предприятия могут быть драматичными. В частности, решения наблюдательных советов могут быть оспорены в суде.
Однако в настоящее время этот критерий выполняется только четвертой частью из 100 предприятий, которых это касается. Несколько недель назад не хватало в общей сложности 171 женщины – членов наблюдательных советов. То, что большинство из указанных предприятий своевременно исправят положение, исключено.
В этой сложной ситуации экономисты предлагают предложение по её решению. Учёные под руководством дармштадтского экономиста, изучающего рынок труда, Михаэля Нойгарта (Michael Neugart) предлагают, чтобы предприятия имели право торговать местами для женщин в наблюдательном совете. По крайней мере, виртуально, по образцу торговли выбросами двуокиси углерода. Таким образом, предприятие, в наблюдательном совете которого больше женщин, чем предписано, может продать другой фирме право распределить соответственно больше должностей среди мужчин, т.е. продавать своего рода сертификаты для мужчин.
