Все профессии нужны, все профессии важны! Но…

Говорить в Германии о деньгах не принято. Даже лучшие друзья и хорошие коллеги замолкают, когда речь заходит о зарплате. Но экономический кризис внес свои коррективы. Тема сокращения заработной платы и нехватки рабочих мест стала актуальной как никогда. В этих условиях начинающему специалисту сложно адекватно оценить свою стоимость на рынке труда и разобраться в дебрях сложной системы немецкой заработной платы.

Безусловно, это не самое лучшее время – в самый разгар экономического кризиса закончить учебу и искать работу. Поколение практикантов, так назвал сегодняшних выпускников известный журналист газеты «Zeit». Эксперты придумали новый термин, характеризующий ситуацию на рынке труда, – «атипичная» занятость. Это понятие вмещает в себя любой вид ограниченной трудовой деятельности – от практики до временной работы и неполного рабочего дня.

Исследования, проведенные федеральным статистическим ведомством, показали, что это явление затронуло, прежде всего, возрастную группу от 20 до 35 лет. Ситуация сложилась парадоксальная. Несмотря на катастрофическое положение с безработицей, в стране не хватает около 60 тысяч высококвалифицированных математиков, информатиков, инженеров и специалистов в области естественных наук.

По мнению многих экспертов, впору говорить о глобальном дефиците почти на все инженерные специальности. Это наиболее востребованная в Германии профессия побила рекорд на бирже труда– 24 тысячи вакантных мест. Поскольку спрос на технарей превышает в настоящее время предложение, выпускники технических вузов имеют право выбора, в отличие от других собратьев «академиков».

Кадровые агентства некоторых предприятиях учредили даже премию за такого специалиста, так называемую «Kopfpraemie». По данным консалтинговой фирмы PersonalMarkt, специализирующейся на теме оплата труда, уровень зарплат инженеров, в зависимости от размеров предприятия колеблется от 39 до 45.600 евро (брутто) в год. Одним из главных факторов, влияющим на рост заработной платы, является род деятельности. И в какой бы отрасли промышленности ни нашел себе работу молодой инженер, лучше всего оплачивается его труд на производстве, в отделе сбыта продукции –в среднем 47.500 евро в год.

Больше всего получают инженеры, работающие в области, не связанной напрямую с классической инженерной специальностью. Меньше всего в получают инженеры, работающие на стройке. Свою трудовую деятельность им приходится начинать с оклада в 32.400 евро. Причем четвертая часть строителей, согласно информации PersonalMarkt, получает и того меньше, 28.700 евро ежегодно. Примерно столько же получают их коллеги в инженерном бюро или исследовательском институте.

Более интересные возможности для карьеры открываются в отрасли гражданской авиации, где остро ощущается дефицит технарей. И, как правило, лучше всего живется сотрудникам крупных предприятий и концернов, только по той простой причине, что они чаще других связаны тарифными ставками.

Что лучшие времена в сфере финансов остались в прошлом, это уже ни у кого не вызывает сомнений. До мирового кризиса выпускники экономических факультетов могли без особых проблем найти работу и были востребованы. С началом заокеанских волнений работники финансового фронта пополнили армию безработных с дипломом в кармане.

Тем не менее, даже в самые сложные времена тем, кто работает с деньгами, живется не так уж и плохо. И выпускник экономического вуза, попав в разряд счастливчиков, вправе рассчитывать в зависимости от квалификации на средний оклад в размере 42 тысячи евро в год. При этом стоит отметить, что уровень заработной платы сотрудника банка существенно выше, чем у служащего сберкассы.

Разница зарплат в финансовой сфере тоже находится в прямой зависимости от рода деятельности и размеров денежного института. При числе сотрудников сберкассы от 100 до 1000, средний уровень зарплаты начинающего специалиста – 40 тысяч евро в год. В крупном банке или специализированном денежном институте начинающий финансист может заработать до 50 тысяч евро ежегодно. На последующих этапах карьерного роста разница в уровнях заработной платы становится все более заметной – у сотрудника банка она может повыситься до 64 тысяч евро, а у служащего сберкассы остаться на отметке 52 тысячи.

Еще одним важным фактором, влияющим на размер оклада экономиста, является степень, полученная после окончания учебного заведения. У магистра начальная ставка в среднем 44 тысяч евро в год, у бакалавра еле дотягивает до 36 тысяч.

Около 11 тысяч юристов выпускают каждый год немецкие университеты. Экзаменационная оценка играет в карьере служителя Фемиды, как ни в какой другой специальности, решающую роль. Блестяще сданный выпускной экзамен открывает все двери – крупной адвокатской конторы, государственной службы или возможность найти теплое местечко в преуспевающей фирме.

Большинство выпускников юридического факультета все же мечтают начать свою трудовую деятельность в крупной и солидной канцелярии. И не удивительно, ведь здесь по оценке гамбургской фирмы PersonalMarkt, ежегодный оклад начинающего юриста составляет 55.400 евро, причем без потолка зарплаты. Способные юристы, с дополнительной квалификацией и прекрасным английским могут уже в самом начале карьеры зарабатывать до 70 тысяч евро в год.

Правда, если их не смущает обратная сторона медали – постоянные сверхурочные, 60 рабочих часов в неделю, а то и больше. Юристы, столь успешно начавшие свою карьеру, могут рассчитывать в дальнейшем и на шестизначную сумму ежегодного оклада.

Но, увы, таких немного. И большая часть служителей Фемиды, а таковых 90 процентов, начинают свою карьеру в маленьких адвокатских конторах со скромным окладом в 35 тысяч евро в год. Важным фактором, определяющим уровень доходов, является опять же род деятельности. Страховые фирмы платят начинающим юристам до 40 тысяч евро в год, в автомобильной промышленности можно заработать до 54 тысяч евро. И независимо от рода деятельности от юристов требуются не только профессиональные знания, но и коммуникативные способности и широкий кругозор.

Отрасль информационных технологий также продолжает охоту на умы и таланты вопреки кризису. Правда, времена самоучек и тех, кто начинал работать в информатике с дипломом по другой специальности, остались в прошлом. Сегодня требуются программисты с классическим академическим образованием, желательно еще и с дополнительным экономическим. Выпускники политехнических институтов котируются на рынке труда выше, чем их коллеги с университетским дипломом, чье обучение зачастую оторвано от практики.

Увеличился соответственно и уровень заработной платы дипломированных специалистов. Если в 2003 году он достигал всего 39 тысяч евро в год, то на сегодняшний день средняя ставка программиста 41.200 евро. Наибольшей популярностью у работодателей пользуются разработчики программного обеспечения, аналитики, web-инженеры, системные администраторы. Лучше всего оплачивается труд консультантов в области информационных технологий (особенно в области SAP) – 43 тысячи евро, системно-сетевых администраторов 37 тысяч, веб-дизайнеров 34 тысяч в год. С опытом работы растет и зарплата, за пять лет непрерывного стажа до 60 тысяч евро. Многие фирмы неохотно повышают оклад новым сотрудникам, а активно используют систему бонусов, премий и доплат.

Врачей в Германии не хватает. И не только потому, что четвертая часть населения страны разменивает седьмой десяток и нуждается в медицинском уходе. Просто врачи уезжают работать за границу. Согласно статистике 19 тысяч специалистов, получивших образование в Германии, покинули страну. Только в прошлом году на этот шаг решилось более 3 тысяч медиков. Причин много: низкая оплата труда, обязательные сверхурочные и реформа здравоохранения, явно не стимулирующая служебное рвение людей в белых халатах.

Выпускники факультета естественных наук ценятся на рынке труда. И, прежде всего, химики, заработная плата которых, 51.200 евро (брутто) в год, заметно отличается от ставки коллег. Биологи зарабатывают в среднем в самом начале своей карьеры 42 тысячи, фармацевты 48 тысяч, медицинские техники 47.900 евро в год. Начинающему естествоиспытателю желательно защитить диссертацию. Это стоит времени и нервов, но окупается с лихвой. Согласно данным фирмы PersonalMarkt, в среднем в 52.200 евро в год. Особенно востребованы выпускники факультета естественных наук в полупроводниковой промышленности – с окладом 53 тысячи, в области химии и химических технологий 52.100 евро, и фармацевтической промышленности 50.700 евро в год. Меньше платят сотрудникам исследовательских и учебных институтов, в среднем 36.250 евро ежегодно.

Начальные ставки выпускников высших учебных заведений сильно отличаются в зависимости от полученной специальности. В то время как инженеры или математики во время переговоров по заработной плате могут вести себя раскованно и играть ва-банк, представителям гуманитарных профессий необходимо набраться терпения и быть более скромными в своих запросах. Согласно последнему опросу, проведенному среди 25 тысяч выпускников вузов журналом „Spiegel“ и консалтинговой компанией McKinsey, средний уровень заработной платы новоиспеченных специалистов колеблется от 2500 до 3000 евро (брутто) ежемесячно. При этом если молодые инженеры могут смело рассчитывать на 3227 евро, экономисты на 3161 евро, то германистам и историкам приходится довольствоваться окладом от 1600 до 2000 евро в месяц. Конечно, выбирая специальность и дело своей жизни, нужно исходить из многих принципов. Не последнюю роль играют способности, которые должны быть соотносимы с личными качествами и навыками, необходимыми для работы в той или иной профессии. И все-таки абитуриентам, стоящим перед судьбоносным решением, стоит прислушаться к мнению социологов Франкфуртского университета, советующим молодым людям остановиться на востребованных сегодня специальностях: инженера, врача, информатика, юриста, естествоиспытателя и экономиста.