30 предприятий Dax в Германии хотят увеличить долю женщин на руководящих должностях. Директора по персоналу этих компаний представили в понедельник, 17 октября, в Берлине добровольные обязательства для отдельных предприятий. Цели отдельных компаний при этом существенно различаются. Некоторые объявили себя готовыми соблюдать фиксированную долю участия женщин в руководстве в размере от 12 до 35 процентов, а другие говорили о приросте, одно предприятие отказалось от фиксированной квоты.
Что подразумевается под понятием «руководитель», чётко не определено. Во всяком случае, предложение не касается наблюдательных советов и советов директоров. По этому поводу в ближайшем будущем должна состояться встреча в канцелярии бундесканцлера. 30 зарегистрированных на бирже компаний полностью отвергли государственное регулирование квот для женщин.
