Крупнейшим компаниям в Германии будет велено заполнять состав своих советов директоров на 30% женщинами. Так велит закон, предложенный бундестагу правительством во вторник. Новый закон начнет действовать с 2016 года. Компании, которые не сумеют выполнить эту квоту, будут обязаны держать вакансии директоров открытыми. Некоторые из ведущих фигур делового сообщества Германии подвергли критике новый закон, сообщает BBC News.
Подобные меры вводились ранее в некоторых европейских странах, например, в Норвегии, Италии и Голландии. «Этот закон является важным шагом к равенству, так как он будет способствовать переменам на рабочих местах», – заявила в среду в бундестаге канцлер Ангела Меркель, которая первоначально выступала против реформ.
Министр по делам женщин Мануэла Швайзиг заявила, что, по ее мнению, большого числа незаполненных вакансий не будет, так как в стране достаточно женщин, обладающих нужной квалификацией для занятия руководящих постов.
По мнению обозревателей, новые правила коснутся около 100 крупных компаний. Еще 3 500 компаний должны будут в будущем отчитываться о выполнении квоты. Глава Федерации германской промышленности Ульрих Грилло заявил, что считает систему квот контрпродуктивной. По его мнению, коммерческие компании должны сами решать вопросы своего управления.
Более 80% руководящих постов в немецких компаниях заняты мужчинами. При этом 40% министерских постов в федеральном правительстве принадлежат женщинам.
