Согласно недавнему исследованию, немецкие компании оценивают «домашний офис» гораздо менее положительно, чем многие сотрудники. Соответственно полученным данным, лишь незначительное меньшинство (5,7%) компаний заметили повышение производительности при мобильном варианте работы. Напротив, 30,4% компаний сообщили об отсутствии изменений, а 27% даже заявили о снижении производительности своих сотрудников.
В октябре мюнхенский институт Ifo провёл опрос компаний по заказу Фонда семейного бизнеса. «Объяснение более низкой производительности может также заключаться в том, что компании – это социальное место», – сказал Штефан Хайдбредер (Stefan Heidbreder), управляющий директор фонда. «Личный контакт между сотрудниками создаёт инновационную и динамичную силу, которую не могут заменить видеоконференции».
Вопрос о том, увеличивается ли производительность работы в «домашнем офисе», является политическим яблоком раздора. Летом, после опроса 7000 сотрудников, медицинская страховая компания DAK объявила, что большинство из 56% считают, что дома они работают более продуктивно.
