Нехватка квалифицированных кадров и безработица могут расти одновременно, подтверждает Лидия Малин, эксперт по квалифицированному труду из Кельнского института экономических исследований.
Квалификация безработных часто не соответствует заявленным вакансиям; большинство из них даже не имеют профессиональной квалификации. „Однако требуются ремесленники, педагоги, социальные работники и другие профессии, специалисты с определенной квалификацией“, — объясняет Лидия Малин.
В результате в Германии насчитывается около 1,57 миллиона вакансий, из которых около 700 тысяч зарегистрированы в Федеральном агентстве по трудоустройству. Объявления и плакаты с рекламой вакансий можно увидеть повсюду: в ресторанах, мясных лавках, кабинетах врачей и возле детских садов.
Вот несколько конкретных примеров:
Оливер Вебер может открывать свою мясную лавку только три дня в неделю из-за нехватки персонала. „Я искал 2,5 года. Ищем мастера-мясника, подмастерье-мясника или ученика-мясника, а также продавцов мясных изделий или временный персонал, —сетует Оливер Вебер. — Последний ученик, который у меня работал, уехал в Швейцарию, потому что там профессия мясника ценится больше, и зарплата после налогов выше. Многим людям не хватает мотивации из-за высокого налогового бремени“. Разница между доходами, облагаемыми налогом, и чистыми доходами слишком мала.
Профессия мясника (1800 зарегистрированных вакансий в Германии в мае):
- Продолжительность обучения: 3 года.
- Требования к квалификации: не требуется специального образования, как правило, минимум аттестат о среднем образовании.
- Возможности продвижения по службе: мастер-мясник, менеджер по продажам или техник-технолог.
- Зарплата: около 34.800 евро в год.
Среди примерно 700 вакансий по уходу за престарелыми и инвалидами 75 остаются незаполненными, то есть более чем каждая десятая, как поясняет Сабина Юнг, теологический директор больничной организации „Diakovere“ в Ганновере. „Мы ищем медперсонал. Мы можем нанимать вспомогательный персонал, но у нас большая проблема с квалифицированной рабочей силой“, — говорит госпожа Юнг. Она поясняет: „К сожалению, мы не можем платить персоналу сверх стандартной шкалы оплаты труда. Однако в качестве стимула мы предлагаем максимальную гибкость при составлении графика дежурств“. Компания размещает объявления о поиске сотрудников на больших плакатах, даже на грузовиках и в социальных сетях.
Специалист по уходу за пожилыми людьми — Altenpfleger(14.184 вакансии в мае):
- Продолжительность обучения: 3–5 лет (полный/неполный рабочий день).
- Квалификация: как правило, требуется средняя школа. Школы медсестер отбирают кандидатов по собственным критериям.
- Возможности продвижения по службе (25 вариантов): Включают позиции менеджера службы ухода, гериатрического терапевта, диетолога.
- Зарплата: 33.700-45.300 евро в год.
И так по многим другим специальностям: миллионы вакансий и, с другой стороны, миллионы безработных! Почему?
