Бундестаг утвердил согласованный между Союзом и SPD пенсионный пакет — масштабную реформу, которая затронет миллионы нынешних и будущих пенсионеров. Документ вступит в силу 1 января 2026 года и меняет правила дополнительных доходов в старости, повышает выплаты матерям, закрепляет «стоп-линию» и расширяет доступ к корпоративным пенсиям.
Активная пенсия
Пожилые люди, продолжающие работать после достижения стандартного пенсионного возраста (сейчас 66 лет и 4 месяца), смогут получать пенсию и одновременно зарабатывать до 2000 евро в месяц без налогообложения. При этом с дохода по-прежнему удерживаются взносы на Kranken- и Pflegeversicherung — около 111 евро с суммы 1000 евро и 223 евро с дохода 2000 евро. На руках остаются 889 или 1777 евро соответственно.
Пенсия матерей
Повышение выплат коснётся женщин с детьми, родившимися до 1992 года. Им будет зачтено больше периодов воспитания — в сумме 36 месяцев. Это добавит 20,40 евро в месяц за каждого ребёнка. Мать двоих детей получит +40,80 евро. Выплаты начнутся только в 2027 году, но поступят задним числом — в 2028-м.
Пенсионная «стоп-линия»
Ключевой и самый дорогой элемент реформы — гарантия, что уровень пенсий не упадёт ниже 48% средней зарплаты до 2031 года. Сейчас показатель составляет 48,2%. Без принятия закона он снизился бы уже в 2029-м. Для среднего пенсионера это примерно +35 евро в месяц в 2031 году относительно сценария без стоп-линии. Важно: механизм не увеличивает пенсии автоматически, а лишь удерживает их от отставания от роста зарплат.
Корпоративная пенсия для всех
Теперь она станет доступна и работникам без Tarifvertrag — людям с низкими доходами и тем, кто трудится неполный день. Максимальный субсидируемый взнос работодателя увеличивается, участие становится автоматическим, а отказаться нужно будет самостоятельно. Эксперты рекомендуют сотрудникам заранее уточнить детали у работодателя.
