Эксперты считают, что немецким работодателям следует принять во внимание результаты репрезентативного опроса, проведенного Институтом немецкой экономики (das Institut der deutschen Wirtschaft (IW)). Согласно полученным данным, примерно две трети сотрудников предполагают, что они будут работать до достижения установленного законом пенсионного возраста. Однако действительно выйти на пенсию в этом возрасте собираются менее 60% респондентов.
Таким образом, около 40% сотрудников не планируют работать до пенсионного возраста. Примерно шестая часть всех участников опроса заявила, что не сможет и не хочет дорабатывать до установленного законом пенсионного возраста. Каковы же причины этого? По данным опроса, для всех, независимо от возраста, важным является то, насколько им нравится их работа. При этом оказалось, что различия между возрастными группами незначительны.
Желания и планы респондентов значительно варьируются в зависимости от уровня дохода. Люди с высокими доходами в большей степени ориентируются на достижение стандартного пенсионного возраста, чем работники с низкими доходами. Однако желание работать дольше после выхода на пенсию наблюдается, прежде всего, у малообеспеченных граждан. Эксперты предполагают, что оно обусловлено финансовыми причинами.
