Многие родители сталкиваются с тем, что их ребёнок приходит домой с горящими глазами и заявляет: «Я хочу работать!» Причины могут быть разными: накопить на новый велосипед, почувствовать финансовую независимость или просто по-настоящему погрузиться во взрослую жизнь. Германия предоставляет подросткам такую возможность — но, как всегда, всё чётко регулируется.
С какого возраста можно работать?
Сначала важный момент: до 13 лет официально работать нельзя. Это не просто рекомендация, а требование закона. Так что, если вашему 11-летнему сыну захотелось заработать на коньки, единственный законный вариант — по-дружески помочь соседям: выгулять собаку, постричь газон или посидеть с детьми. Но без официальных договоров и без расчётов „по-взрослому“.
С 13 лет правила становятся чуть более гибкими. Подросток имеет право подрабатывать, но только с письменного разрешения родителей. Рабочее время — максимум два часа в день и только в будние дни. Какие это могут быть работы? Например, разнос газет, помощь в библиотеке или лёгкая работа в кафе. Главное условие: работа должна быть безопасной и не мешать учёбе.
С 15 лет двери открываются шире: подростки могут официально устраиваться на работу на каникулах и после уроков. Но даже здесь есть ограничения — как по времени, так и по видам деятельности.
С 16 лет возможностей становится ещё больше: разрешены вечерние смены и работа по выходным, правда, с определёнными ограничениями.
А с 18 лет подросток официально становится взрослым с полным доступом к рынку труда — тут уже действуют все стандартные правила трудового законодательства.
Где подростки могут работать?
Немецкое законодательство тщательно оберегает юных работников. Работы, которые разрешены школьникам, должны быть лёгкими, безопасными и, что особенно важно, не отвлекать от школьного процесса.
Среди популярных вариантов:
- Разнос газет, рекламных флаеров или почты.
- Лёгкая работа в магазинах или кафе — например, помощь на кассе или уборка столов.
- Уход за животными: выгул собак, кормление кошек, помощь в ветеринарных клиниках.
- Уборка помещений или помощь пожилым людям с домашними делами.
- Работа в школьной библиотеке или столовой.
- Babysitting — присмотр за детьми.
- Работа на фермах или в пекарнях (особенно популярно летом).
- IT-помощь — если ребёнок «дружит» с компьютерами, можно помогать с установкой программ или настройкой техники.
- Летняя подработка (так называемый Ferienjob) — отличный способ заработать и получить первый опыт в реальной работе.
Важно помнить: тяжёлый физический труд, работа в опасных условиях (например, на стройке) или с опасными веществами для подростков запрещены.
Сколько времени можно работать?
И здесь Германия проявляет свою знаменитую педантичность.
Во время учёбы:
- Не более двух часов в день.
- Только по будням.
- Работа должна завершаться до 18:00.
Во время каникул (Ferienjob):
- До восьми часов в день.
- Максимум четыре недели в году.
- И не более 40 часов в неделю.
Даже если ваш ребёнок горит желанием работать всё лето напролёт, закон стоит на страже его отдыха и здоровья.
Сколько платят?
Этот вопрос особенно интересует самих школьников. Ожидания у многих зашкаливают, но реальность выглядит так: в среднем юные работники получают от 6 до 10 евро в час. Всё зависит от работы, работодателя и региона.
Есть одна тонкость: минимальная зарплата (Mindestlohn) в Германии распространяется только на взрослых работников и на подростков, которые уже проходят Ausbildung (профессиональное обучение). То есть, если у вашего 16-летнего сына ещё нет Ausbildung, требовать официальную минималку он не может.
Тем не менее, многие работодатели предлагают справедливые условия — особенно в больших городах и в сферах, где ощущается нехватка помощников.
Какие документы нужны?
Чтобы работа была полностью законной, понадобится оформить несколько бумаг:
- Разрешение от родителей.
- Медицинская справка (иногда требуется при определённых типах работ, например, в гастрономии).
- Трудовой договор с работодателем.
- Регистрация по месту жительства — актуальна для работы в официальных компаниях.
И не забудьте: в разных федеральных землях Германии могут действовать дополнительные правила. Перед тем как отправить ребёнка на подработку, лучше уточнить местные требования.
Немного личного опыта
Многие родители с улыбкой вспоминают свои первые шаги в трудовой жизни: кто-то разносил газеты за несколько марок, кто-то мыл витрины в магазине. Сегодня у детей в Германии возможностей куда больше — и одновременно больше правил, которые их защищают.
Важно понимать: первая работа — это не только о деньгах. Это ещё и ответственность, планирование времени, уважение к труду других людей. Ребёнок учится взаимодействовать с начальством, коллегами и клиентами, получает первые уроки самостоятельности, а иногда даже определяет будущую профессию.
И пусть первые заработанные 50 евро покажутся каплей в море — для подростка это будет огромный шаг к взрослой жизни. А для родителей — еще один повод гордиться своим ребенком.
