То, что спад в экономике должен повлиять на рынок труда – единодушно признают все специалисты. Вопрос – когда этот эффект наступит? И в какой области он проявит себя наиболее остро? Новости последних месяцев заставляют опасаться худшего.
Тревожные новости
Даже в автомобилестроительной отрасли – гордости немецкой экономики – спад производства чувствуется уже очень явно. Пять недель остановки производства на предприятиях Mercedes, продление рождественских каникул на Volkswagen’е, угрожающее состояние концерна General Motors – головного предприятия Opel’я.
Страдают также рекламные и медийные агентства, ведь их клиентура – предприятия различных отраслей – находясь в неустойчивом финансовом состоянии, стали заметно уменьшать расходы на рекламу. Множество агентств и издательств уже объявили прекращение приема на работу новых сотрудников.
Из-за катастрофического положения многих банков в финансовом секторе также не предвидится увеличения числа рабочих мест. Даже такой гигант-разработчик программного обеспечения компьютеров SAP потряс общество сообщением о том, что запланированные обновления из-за финансовых трудностей откладываются.
По прогнозам Института изучения рынка труда и профессий (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung – IAB) в 2009 году количество безработных увеличится до 3, 29 миллионов. Аналогично видят проблему и «Пять мудрецов от экономики» (Fünf Wirtschaftsweise): «В начале года подъем на рынке труда закончится», – предсказали они еще в середине ноября 2008 года. Но что произойдет, если экономика не только стагнирует, но и сократится на 0,8 %, как пророчат для Германии специалисты международного Валютного фонда?
Исследователи ведущих институтов по экономике рассмотрели этот сценарий и пришли к выводу, что в этом случае свои места потеряют добрых 400 000 работающих.
Это звучит устрашающе. Но учёные единогласно уверены в том, что люди с высшим образованием имеют пока меньше всех оснований для беспокойства. Да и в прогнозах на будущее эксперты единодушны: при спаде экономики малоквалифицированные сотрудники будут затронуты гораздо сильнее, чем выпускники высшей школы. Долгие годы доля безработных среди специалистов с высшим образованием ни разу не превышала пяти процентов, что заметно ниже доли безработных среди низкоквалифицированной работников.
Панацея от безработицы
Таким образом, высшее образование является в какой-то мере панацеей от безработицы. В ближайшие десять лет положение выпускников высшей школы улучшится еще заметней. Согласно оценке IAB, потребность в дипломированных специалистах будет все увеличиваться – во-первых, благодаря развитию науки и техники в обществе, во-вторых, благодаря уменьшению численности работоспособного населения из-за демографической ситуации, и, в-третьих, в настоящее время в ВУЗах обучается недостаточное количество студентов, чтобы заменить всех готовящихся уйти на пенсию по возрасту высококвалифицированных специалистов.
Пока считается, что молодые выпускники ВУЗов могут спокойно смотреть в будущее. Хотя, очевидно, что не все выпускники имеют одинаково высокие шансы на работу. Так доля безработных среди математиков и специалистов по информатике за последние десять лет была неизменно ниже, чем среди биологов или географов, а найти работу молодым специалистам в области общественных либо гуманитарных наук было сложнее, чем выпускникам естественнонаучных или инженерных факультетов.
В этом смысле мало что изменилось даже теперь, в условиях кризиса. По данным Института экономики (IW – Кёльн) около 38 процентов предприятий испытывают недостаток в математиках, специалистах по информатике, специалистах в точных науках и технике. Возглавляют список пользующихся спросом профессий инженеры-машиностроители, специалисты по промышленному оборудованию и транспортным средствам.
Еще раз необходимо подчеркнуть, что наибольший дефицит кадров по-прежнему чувствуется среди специалистов по информатике (IT-Experten), и, прежде всего, среди разработчиков программного обеспечения. Однако отраслевой союз Bitkom заявил, что эта область зависит от заграничных сделок и таким образом, вероятно, может пострадать от мирового кризиса более непосредственно, чем другие отрасли. Тем не менее, по словам президента Bitkom’а Аугуста-Вильгельма Шеера (August-Wilhelm Scheer) недостаток специалистов остается существенной проблемой отрасли. По исследованию Bitkom’а 46 процентов предприятий испытывают недостаток высококвалифицированных специалистов, треть предприятий с трудом находит сотрудников на свободные места, и четверть предприятий вообще не находит никаких претендентов на имеющиеся свободные ставки.
Труднее придется в этом году, выпускникам гуманитарных факультетов
Газетные издательства и телевизионные средства информации – самое обширное поле деятельности для гуманитариев – уже начали проводить курс на усиленную экономию средств. С другой стороны, существует опасность в том, что предприятия, которые во времена подъёма экономики охотно принимают на работу кандидатов из других областей знаний за их деловые качества и навыки, при возникновении экономических трудностей станут избавляться от них первыми, как только возникнет необходимость сокращения штатов. Ведь, как показало недавно проведенное исследование, многие историки, филологи и выпускники других, невостребованных в наше время специальностей, успешно нашли себя на предприятиях экономической сферы деятельности.
Как ни удивительно, выпускники гуманитарных факультетов лучше всего приспосабливаются к новой сфере приложения своих знаний. Не только гуманитарии, но и выпускники ВУЗов любой специальности не должны сдаваться прежде времени и спасаться на месте практиканта вместо того, чтобы направить усилия на поиски «настоящего» места работы. Лучше как следует припомнить все свои способности и навыки и подавать заявления на рабочие места с уверенностью в себе.
При этом не стоит пренебрегать и фирмами по временному найму (Zeitarbeitsfirmen). Представитель Федерального агентства по труду Юдит Вюллерих (Judith Wüllerich) говорит: «Многие выпускники ВУЗов даже не знают, что все больше мест для дипломированных специалистов предоставляется посредством временной работы». Согласно наблюдениям экспертов по рынку труда, во время финансового кризиса многие работодатели предпочитают нанимать сотрудников на определенное время.
Еще об одном важном аспекте, который должны иметь в виду выпускники ВУЗов, предупреждает Институт Экономики Германии (das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln): «В ближайшие месяцы плохие новости будут звучать все чаще. А в этом случае быстро возникает ощущение, что везде происходят только увольнения и сокращение персонала. А такое впечатление приводит к разочарованию и унынию. Но все-таки и в кризисное время принимают на работу новых сотрудников. В качестве доказательства: даже в кризисном, 2005 году, когда число безработных превысило 5 миллионов, было заключено более 6,3 миллионов трудовых договоров».
Werbung
