Вследствие недостатка квалифицированного персонала годовой оборот немецких компаний среднего звена снизался на 30 миллиардов евро. Об этом сообщает Welt.
Такие данные были предоставлены консалтинговой компанией Ernst & Young. Особенно страдают от недостатка опытных работников фирмы, находящиеся в федеральных землях Бавария и Северный Рейн – Вестфалия. 73 процента опрошенных компаний охарактеризовали ситуацию с поиском персонала, как «среднесложную» или «очень сложную».
Между тем, актуальную ситуацию на рынке 92 процента опрошенных глав компаний оценивают, как «хорошую» или «скорее хорошую». Такое состояние рынка в последний раз было зафиксировано во время экономического подъема в 2007 году. При этом более половины респондентов ожидают дальнейшего улучшения ситуации. Около четверти опрошенных также высказались за трудоустройство дополнительного персонала, и лишь только каждое семнадцатое предприятие планирует сокращение числа работников. Две трети всех опрошенных сообщают о растущих сложностях при рекрутинге квалифицированных сотрудников.
