Пятидневный курс йоги может считаться корпоративным обучением, постановил земельный трудовой суд Берлина-Бранденбурга. Это означает, что отныне работодатели обязаны предоставить работникам оплачиваемый отпуск, если те хотят взять йогу в качестве профессионального обучения.
Но не любое занятие йогой способствует профессиональному росту, согласно постановлению суда. В постановлении речь идет о конкретном пятидневном курсе «Йога – как быть успешным и расслабленным на работе с йогой и медитацией», специально разработанном для офисных сотрудников.
Законы о корпоративном обучении разные в разных землях Германии, но везде работники имеют право на оплачиваемый отпуск, чтобы развивать свои профессиональные навыки или так называемые soft skills – умение взаимодействовать с людьми и работать в команде.
