Коронавирус быстро распространяется в Европе. В этой связи почти каждый день принимаются новые решения, в том числе на законодательном уровне. Растут запросы и в нашу юридическую фирму. Мы отвечаем на важные вопросы и по трудовому законодательству, в частности, о мерах поддержки граждан из-за сокращения рабочего времени, об условиях работы в домашнем офисе, а также о правомерности штрафов за нарушение запрета контактов, отмены событий и мероприятий и по другим актуальным темам.
Ваучеры вместо возврата средств
Федеральное правительство планирует законодательное регулирование для предоставления ваучеров на забронированные поездки и мероприятия, которые отменены из-за пандемии. Согласно этому, организаторы туров и концертов не будут обязаны возвращать деньги за билеты. Ваучеры должны иметь ограничения до конца 2021 года и будут применяться ко всем билетам, приобретенным до 8 марта 2020 года. Таким образом, федеральное правительство хочет защитить организаторов путешествий и мероприятий от высоких долгов.
Однако если клиенты не выкупят ваучеры до конца 2021 года, организаторам придется заменить стоимость ваучеров. Кроме того, государство должно обеспечить финансово ваучеры, если организатор подает заявление о несостоятельности. Предлагаемая схема будет также включать в себя положение о трудностях из-за их финансового положения для клиентов, которые не могут ожидать, чтобы получить ваучер. В этом случае, если у человека возникло сложное финансовое положение, владелец ваучера может потребовать оплату стоимости ваучера.
8 апреля 2020 года Федеральный кабинет министров принял проект помощи, содержащий проект закона, который предусматривает правила защиты финансово организаторов музыкальных, культурных, спортивных или иных досуговых мероприятий, а также финансовую поддержку музеев, бассейнов или спортивных студий.
Что именно это означает для моего забронированного пакета или индивидуальной поездки?
Как правило, туроператор должен вернуть человеку стоимость поездки в течение 14 дней со дня отмены поездки. Если авиакомпания отменила рейс, она должна вернуть стоимость билета через 7 дней. При планируемой схеме ваучеров это обязательство вернуть билеты, которые приобретены до 8 марта 2020 года, будет приостановлено на время. Если поездка была отменена из-за пандемии, то человек получит ваучер, который должен выкупить до 31.12.2021.
Вопрос о том, могут ли и каким образом возмещаться отмененные поездки, регулируется на уровне ЕС в Регламенте ЕС о правах пассажиров и в Директиве ЕС о «пакетных» поездках.
Если сокращено время работы
На время пандемии в случае производственной необходимости фирма или предприятие сокращают своим сотрудникам рабочее время или люди вообще остаются пока дома. Таким образом, сотрудники будут получать только соответственно сниженную зарплату от работодателя. Недостающий заработок затем частично компенсируется краткосрочными рабочими пособиями. Пособие по краткосрочной работе выплачивается Агентством по трудоустройству.
Необходимо выполнить в общей сложности четыре условия:
Значительная потеря работы происходит по экономическим причинам (например, плохая ситуация с заказом) или по неизбежным событиям. Таким образом, компания из-за пандемии больше не в состоянии предоставлять полный объем работы своим сотрудникам.
Потеря работы должна быть временной. Есть определенная вероятность вернуться к полноценной работе в обозримом будущем.
По крайней мере, человек должен быть занят в зависимости от взносов на социальное обеспечение.
Краткосрочные трудовые надбавки выплачиваются только «необъявленным работникам». Это означает, что работники, в отношении которых зарегистрирована краткосрочная работа, находятся в трудовых отношениях, подлежащих страхованию, и не были уволены. Мини-рабочие, стажеры, пенсионеры и работники, получающие пособие по болезни, не получают пособий за вынужденный неполный рабочий день. Однако теперь сотрудники, работающие в течение нерабочего времени, могут также обращаться за надбавками за неполный рабочий день.
Работодатель должен зарегистрировать краткосрочную работу в Федеральном агентстве по трудоустройству в письменном виде. Это возможно в интернете или через форму от агентств по трудоустройству. Заявление должно быть подано в соответствующее агентство по трудоустройству в течение трехмесячного периода. Ответственность несет агентство, в округе которого находится начисление заработной платы, отвечающего за работодателя. Период начинается в конце календарного месяца, в котором находятся дни, в течение которых применяется кратковременное пособие по трудовой надбавке.
Юлия Клинглер, адвокат,
журнал „Neue Zeiten“ №05 (227) 2020
