Как все изменилось на немецком рынке труда! То, что всего несколько лет назад считалось большой угрозой, сегодня, наоборот, вызывает большие надежды. Речь идет о притоке квалифицированных кадров из Восточной Европы.
Сняты все ограничения
Сколько разговоров было в свое время о том, что после расширения Европейского Союза (ЕС) на восток 1 мая 2004 года в Германию хлынет дешевая и согласная на любые условия рабочая сила из бывших соцстран, и как от этого пострадают квалифицированные коренные немцы с их высокими зарплатами! Именно поэтому правительство ФРГ и настояло на том, чтобы в официальных документах о приеме в ЕС восьми восточноевропейских государств в виде исключения был внесен пункт, существенно ограничивающий на целых семь лет право граждан этих стран заключать трудовые соглашения на территории Германии.
И вот с 1 мая 2011 года все эти ограничения для жителей Венгрии, Латвии, Литвы, Польши, Словакии, Словении, Чехии и Эстонии сняты. И что же? Былые опасения как ветром сдуло. Вместо этого эксперты спорят о том, на какое количество рабочих рук и, что самое главное, умных голов может рассчитывать теперь Германия.
В Федеральном агентстве по труду (BA) в Нюрнберге исходят из того, что их число составит ежегодно от 100 до 140 тысяч, в Институте немецкой экономики (IW) в Кёльне утверждают, что уже в ближайшие два года приехать могут до 800 тысяч человек. «Однако бояться этого не стоит, ведь у нас дефицит на рынке труда», – подчеркивает директор IW профессор Михаэль Хютер. А глава BA Франк-Юрген Вайзе заявляет, что уже в ближайшие годы Германии следовало бы принять примерно 2 миллиона квалифицированных мигрантов.
Новое «чудо» в экономике
Произошедшая в экспертных и политических кругах кардинальная смена настроений объясняется не менее основополагающими изменениями в самой немецкой экономике. Всего каких-то семь-десять лет назад Германия, все еще переваривавшая последствия воссоединения страны, отличалась крайне низкими темпами роста валового внутреннего продукта (от 0 до 1,5 процентов в год), высокой безработицей (порядка 5 миллионов человек) и чрезвычайно дорогостоящей социальной системой. В такой ситуации волна иммигрантов с востока, действительно, могла породить серьезные экономические и политические проблемы.
Однако начатые в Берлине еще при красно-зеленом правительстве Герхарда Шрёдера реформы, продолженные и углубленные двумя кабинетами министров под руководством Ангелы Меркель, а также последовательные усилия немецких предприятий, направленные на повышение своей международной конкурентоспособности и на глобализацию бизнеса, за считанные годы переломили ситуацию. С одной стороны, число безработных упало ниже отметки в 3 миллиона. С другой стороны, Германия вышла окрепшей из всемирного кризиса 2008-2009 годов и завершила прошлый год с ростом ВВП на 3,6 процента – это был лучший показатель с момента воссоединения страны в 1990 году.
Более того, сделав неожиданно мощный рывок в первые пять месяцев нынешнего года, немецкая экономика имеет теперь все шансы второй раз подряд выйти на годовые темпы роста, превышающие 3 процента. Ничего подобного в объедененной Германии даже близко еще не было! Все это скорее напоминает эпоху «экономического чуда» 50-60-х годов прошлого века. То было время, когда ФРГ усиленно приглашала гастарбайтеров из Турции, поскольку стремительная экспансия бизнеса требовала все новых рабочих рук.
А захотят ли они приехать?
И вот история на новом витке развития, похоже, повторяется. Правда, с двумя существенными отличиями. Полвека назад Германии нужна была любая рабочая сила, сегодня стране необходимы, прежде всего, квалифицированные кадры. К тому же полвека назад в ФРГ еще сохранялась относительно высокая рождаемость и население росло, тогда как сегодня оно сокращается и одновременно стареет. На эту крайне тревожную демографическую тенденцию не устает указывать все тот же глава BA Франк-Юрген Вайзе: к 2025 году нехватка квалифицированных кадров может составить, согласно прогнозам, от 6 до 7 миллионов человек!
Предвестником этих будущих проблем можно считать тот факт, что уже сейчас только на тех фирмах, которые входят в Федеральное объединение предприятий среднего бизнеса (BVMW), не удается заполнить квалифицированными рабочими примерно 400 тысяч вакансий. Поэтому президент этого предпринимательского союза Марио Охофен считает, что отмена ограничений для найма восточных европейцев произошла как нельзя кстати: «Мы рады каждому, кто приезжает к нам с желанием трудиться». Такие люди дадут мощный импульс дальнейшему развитию немецкой экономики, убежден президент мюнхенского Института экономических исследований Ifo Ханс-Вернер Зинн.
Так что опасаться надо не того, что из Польши, Чехии или, скажем, Латвии приедет слишком много ищущих работу, а того, что их окажется слишком мало. «Германия не такая уж привлекательная страна, как многим кажется. Молодые и образованные восточные европейцы зачастую охотнее уезжают в Англию, где у них меньше языковых проблем», – предупреждает глава BA Франк-Юрген Вайзе. А руководительница Агентства по труду Северного Рейна-Вестфалии Кристиане Шёнефельд приводит прогнозы, согласно которым до конца нынешнего года в эту землю могут приехать порядка 16 тысяч восточных европейцев. Это, по ее словам, не создаст конкуренции имеющимся наемным работникам, но и решению проблемы дефицита кадров тоже особо не поможет.
Werbung
