Либо полностью работать, либо совсем не работать – так приходится поступать во время болезней. Однако без постоянного распорядка дня и контактов людям с психическими заболеваниями часто становится даже хуже. Поэтому, с точки зрения психотерапевтов, в случае больничных для работников должно быть больше гибкости. „Особенно при психических заболеваниях часто бывает полезно, чтобы пациенты не выходили из рабочего процесса полностью или слишком надолго“, – сказал президент Федеральной психотерапевтической палаты (Bundespsychotherapeutenkammer) Дитрих Мунц (Dietrich Munz) информационному агентству Deutsche Presse-Agentur.
Вместо действующего правила „Всё или ничего“ („Alles-oder-Nichts-Regelung“), работники должны иметь возможность быть частично нетрудоспособными, т.е. на 25, 50 или 75 процентов рабочего времени. Работа может быть полезна для восстановления, поскольку она поддерживает структуру дня и контакты как важные опоры. Вместе с тем такая „неполная занятость“ должна прописываться только добровольно и без давления.
Сотрудники должны немедленно сообщить своей компании, если они не могут работать из-за болезни. Если болезнь длится дольше трех календарных дней, они также должны представить медицинскую справку о нетрудоспособности. Федеральная психотерапевтическая палата отмечает, что психическое заболевание часто приводит к особенно длительным периодам отсутствия – более 30 дней. Она также предлагает, чтобы засвидетельствовать нетрудоспособность пациентов разрешалось и психотерапевтам, а не только врачам-терапевтам.
