Человек ищет работу, работа ищет человека. Таковы реалии нашего времени. Люди часто отождествляют себя с тем делом, которым они занимаются. Поэтому важно, чтобы работа приносила и удовлетворение. О проблемах и перспективах трудоустройства, потребностях различных отраслей в квалифицированных специалистах, о других актуальных темах мы беседуем с Geschäftsführerin des Jobcenter Frankfurt Claudia Czernohorsky-Grüneberg.
Ещё несколько лет назад на нехватку квалифицированных кадров сетовали в основном промышленные предприятия, нуждающиеся в стабильном притоке представителей технических профессий. Затем в центре внимания оказалась недостача рабочих рук в социальной сфере: от учителей и воспитателей до санитаров в домах престарелых. На сегодняшний день проблема касается всех отраслей экономики — сферу услуг она затрагивает даже больше, чем промышленность. Рынок труда открывает привлекательные карьерные возможности, в том числе и для специалистов из других стран.
— Госпожа Czernohorsky-Grüneberg, как Вы оцениваете актуальную ситуацию на рынке труда во Франкфуртском регионе? Что изменилось во время пандемии?
— За последние два года пандемия наложила свой отпечаток также и на отрасли экономики Франкфурта, стала причиной нестабильности в различных сферах, соответственно, и на рынке труда.
Однако хотелось бы подчеркнуть, что во время пандемии рынок труда стал более гибким. Благодаря широкому спектру возможностей трудоустройства и разнообразию отраслей, метрополия на Майне выстояла во время кризиса.
Являясь городом с одним из самых высоких уровней концентрации рабочих мест в Германии и отличаясь тем, что здесь живут представители многих национальностей, Франкфурт-на-Майне имеет возможность предлагать людям различные варианты для обучения и получения профессии практически в любой отрасли. Рынок труда Франкфурта довольно быстро восстановился после последствий пандемии. Почти все отрасли снова предлагают вакансии.
И квалифицированные соискатели, и те, кто ищет место для обучения, имеют хорошие шансы на рынке труда, они могут найти много предложений. Однако те, у кого нет специального образования, а также молодёжь без идей в профессиональном плане (а порой и без желания к чему-то стремиться), беженцы и особенно матери-одиночки часто сталкиваются с определенными трудностями. Но и им мы стараемся помочь. Центр занятости Франкфурта и учреждения, ответственные за работу Центра занятости, Агентство по трудоустройству и городская администрация Франкфурта работают в тесном сотрудничестве. Основное внимание уделяется поддержке тех, кто в этом нуждается, оказанию квалифицированной помощи и поиску рабочих мест с учетом индивидуальных особенностей всех, кто к нам обращается.
— Как Вы оцениваете перспективы украинских беженцев относительно трудоустройства и интеграции в Германии?
— По состоянию на 22 августа 2022 года около 4500 беженцев из Украины находятся на попечении Центра занятости. В нынешней чрезвычайной ситуации людям прежде всего необходимо переориентироваться в зависимости от сложившейся ситуации. Наша задача состоит в том, чтобы стабилизировать положение людей и поддержать их в начале новой жизни, в которой они могут использовать свои сильные стороны и свои профессиональные навыки.
Среди тех, кто приезжает к нам из Украины, многие обладают высокой квалификацией. По нашим оценкам, около половины зарегистрировавшихся у нас — это специалисты с профессиональным или высшим образованием. Мы беседуем с людьми об их планах, предпочтениях, помогаем им найти работу, соответствующую их квалификации, предлагаем интеграционные курсы немецкого языка и вообще оказываем всяческое содействие. Поэтому мы считаем, что беженцы из Украины смогут найти достойную работу и в последующем интегрироваться здесь.
— Планирует ли Центр занятости интеграционные мероприятия для украинских беженцев?
— Выходцы из Украины, так же как и все другие, могут воспользоваться услугами по содействию интеграции в трудовую деятельность, предлагаемыми Франкфуртским центром занятости. Кроме того, мы создали проекты совместно с региональными работодателями. Например, банк во Франкфурте предлагает беженцам из Украины, ранее работавшим в финансовом секторе, 6-месячную программу адаптации в компании.
Для тех, кто ищет работу в гостиничной и ресторанной индустрии, мы совместно с Dehoga Hessen, Frankfurter Hotel Allianz и Initiative Gastronomie Frankfurt e.V. проводим 17 октября 2022 года с 10:00 до 14:00 вторую ярмарку вакансий для обучения и для рабочих мест, которая на этот раз пройдет в общественном центре Пальменгартена. С нашим содействием мы надеемся помочь беженцам из Украины интегрироваться здесь и получить во Франкфурте работу по специальности.
— Спасибо, госпожа Czernohorsky-Grüneberg, за такую полезную информацию и за содействие, которое Вы и ваши сотрудники оказывают в поиске места работы тем, кто к вам обращается.
