Как часто вы, читатели, задумываетесь о своей пенсии? В такой стране, как Германия, гражданин автоматически предполагает, что на пенсии он получит обещанные государством деньги, и будет жить на них, уже не выходя ежедневно на работу. Что сможет позволить себе пенсионер на эти деньги – вопрос другой. Понятно, что речь в любом случае не будет идти о выживании и получении только лишь хлеба насущного.
Замкнутый круг проблем
Как правило, человек на пенсии может вести привычный для него образ жизни. Это то, как дело обстоит сейчас. Но все чаще беспокойство о своей «безработной/беззаботной» пенсии проявляют люди относительно молодые – возрастной группы 30-40 лет. Казалось бы, о чем им переживать? До пенсии еще далеко, заработать на нее успеют. Однако, не все так просто в современной Германии. Молодые люди отлично понимают, что их отчисления в пенсионный фонд сегодня только лишь покрывают выплаты сегодняшним пенсионерам. И это, учитывая факт огромного дефицита бюджета, вызывает опасения, что к тому времени, когда пенсионные выплаты должны будут получать они, бюджет государства уже просто не сможет обеспечить им обещанный уровень существования.
Помимо уже существующего дефицита бюджета большую озабоченность вызывает еще и факт демографического кризиса немецкого общества. Будущие получатели пенсии по идее должны рассчитывать на то, что в свое время их расходы будут оплачиваться из кармана молодого работающего населения.
На сегодняшний день, широко известно, что в немецком обществе преобладает дисбаланс в сторону пожилого возраста. То есть, бОльшую часть страны составляют пенсионеры или люди предпенсионного возраста, а их обеспечение полностью лежит на плечах немногочисленного работающего населения. В такой ситуации остается только надеяться, что явление это временное и вскоре ситуация выровняется.
Однако, здесь-то и поджидает питающую надежды на светлое будущее работающую молодежь серьезный удар. Для того, чтобы ситуация изменилась, необходимо чтобы уровень рождаемости существенно превысил актуальные уровни. Если это произойдет то, шанс на то, что к тому моменту, когда сегодняшние 30 -40- летние работники достигнут пенсионного возраста, количество молодого работающего населения увеличится значительно и сможет обеспечить своим пенсионерам достойную старость, значительно повышается.
Но вот здесь-то, на этапе решения вопроса о повышении рождаемости и зарождается замкнутый круг проблем. Для того, чтобы сегодня молодые семьи сделали выбор в пользу детей, а не карьеры и работы, необходимо, чтобы хотя бы один из двух родителей навсегда или на достаточно продолжительный срок распрощался с мечтами о карьерном росте и активной рабочей деятельности.
По информации Spiegel Online сегодня только 14% работающих женщин возвращаются на предприятие на полный рабочий день после рождения ребенка, а из матерей двоих детей – только 6%. Эта тенденция наносит серьезный удар не только по благосостоянию молодой семьи, но и по экономическому благосостоянию страны (по крайней мере, в краткосрочной перспективе). Экономика страны не только теряет работоспособное население, но и приобретает обязательства по новым социальным выплатам – так называемые «родительские деньги» (Elterngeld).
Эта социальная выплата была введена в 2007 году тогдашним министром семьи, Урсулой фон дер Ляйен. Она была призвана стимулировать молодых потенциальных родителей к тому, чтобы не бояться финансового бремени, которое ложится на молодую семью с ребенком, и смело заводить детей.
Но и это еще не основная или не единственная критическая проблема, с которой сталкивается государство в попытке разрешить надвигающийся демографический кризис. Все заботы, которые несет с собой старение населения страны сложно охватить сразу. К последствиям тенденции старения населения относится и тот факт, что ежегодно количество женщин, способных выносить и родить ребенка (т.е. женщин в возрасте от 15-ти до 45-ти лет), сокращается на 300.000. Таким образом, даже если государству удастся найти средство против материально-финансовой озабоченности молодых семей, это может кардинально не повлиять на ситуацию, т.к. способных к деторождению женщин будет с каждым годом все меньше.
Возрождение демографии Германии?
В преддверии Нового 2011 Года Sueddeutsche Zeitung порадовало жителей Германии сообщением о том, что первые 9 месяцев 2010 года были отмечены высокими уровнями рождаемости. Статистики до конца 2010 года пока нет. Но цифры, приведенные в источнике, действительно вселяют надежду. Прирост рождаемости по сравнению с 2009 годом за первые 9 месяцев 2010- го года составил 3,6%.В рамках статистики это действительно значительная сумма. Аналитики многих СМИ стали пророчить возрождение демографии Германии.
Как известно, статистика вещь крайне спорная – ее данные можно прочитать по-разному, в зависимости от результата, который очень хочется получить. Так и в данном случае. Вопрос ведь в том, с чем сравнивать. Совершенно верно – как правило, сравнение производится по отношению к показателям предыдущего периода, в нашем случае 2009- го года. Только почему-то очень редкие СМИ вспомнили о том, что в 2009 году было зафиксировано рекордное падение рождаемости с 1946 года. Конечно, если сравнивать с такими показателями, то цифры получаются крайне обнадеживающими. А между тем, последнее десятилетие Германия была и остается страной с самыми низкими уровнями рождаемости на европейском пространстве.
Интересно существует ли корреляция между данным фактом и тем, что одновременно Германия является и самой индустриально развитой страной на том же европейском пространстве? Существуют данные о том, что чем более развитым является общество, тем меньшее количество детей оно рождает. Объясняется этот факт тем, что общественное сознание и менталитет претерпевают сильные изменения в процессе развития. В частности, в Германии и по сей день не очень хорошо относятся к матерям, которые выходят на работу через 6-12 месяцев после рождения ребенка. В то время как во Франции – это норма.
Нужно отметить, что стремление матери к активной трудовой деятельности также является результатом изменений в общественном сознании. При этом не нужно забывать, что молодая мама сталкивается не только с проблемой адаптации к рабочей обстановке после выхода из декрета, но и с проблемой определения ребенка в детский сад. Для того чтобы в него попасть, во многих землях молодым родителям приходится проходить собеседования, сравнимые с приемом на новую работу. И тот факт, что сегодняшние дедушки и бабушки ведут куда более независимую от своих детей и внуков жизнь и далеко не всегда готовы выступать в роли няньки, также не способствует решению проблем.
В то же время, если обратить внимание на беднейшие африканские страны, то можно увидеть, что проблема рождаемости там не стоит. Но и смертность там в энное количество раз выше. Таким образом, демографический кризис, который на лицо в современной Германии уже сейчас, является закономерностью развития современного общества. Однако, если он не разрешится в ближайшее десятилетие, то и знаменитому немецкому индустриально-экономичскому лидерству придет конец.
Быстрый выход из сложившейся ситуации только один. По этому пути уже прошла в свое время Канада. Привлечение иностранной рабочей силы в страну. И вторая часть решения – привлечение иностранцев для повышения рождаемости и количество женщин способных к деторождению. По этому пути пошла в свое время Финляндия. Пока политики обсуждают только первый из названных выше инструментов. В привлечении квалифицированных мигрантов для поддержания работоспособности экономики страны многие видят реальный и быстро осуществимый план спасения. Дефицит высококвалифицированной рабочей силы ощущается уже сейчас. По сообщению Deutsche Welle, с целью решения данной проблемы следует провести реформы, направленные на упорядочение выдачи разрешений на въезд в страну, – заявил во вторник, 28 декабря, изданию Focus-Online глава Центра европейских экономических исследований (ZEW) Вольфганг Франц (Wolfgang Franz). По его мнению, одним из вариантов могло бы стать введение так называемой балльной системы выдачи въездных виз, действующей в так называемых „иммиграционных странах“. Эта система предполагает оценку потенциала иммигранта на нахождение работы по квалификации и интеграции его в жизнь страны. Оценка производится по нескольким критериям и упрощает получение визы и разрешения на работу.
Так же, как уже обсуждалось в предыдущих номерах Neue Zeiten, планируются законодательные реформы, которые позволят уже находящимся в стране иммигрантам быстрее получать признание полученных на родине квалификаций и степеней для того, чтобы находить работу по специальности и квалификации, а не устраиваться от безвыходности на низко квалифицированное и низко оплачиваемое место.
Тот факт, что демографическая ситуация в Германии сложилась крайне тяжелая, а выход из нее потребует многих лет реформ, не оставляет сомнений. Изменение политики в области иммиграции и интеграции единственный способ быстро исправить ситуацию хотя бы на какое-то время. Так что не за горами то время, когда мы увидим еще большее количество наших соотечественников и граждан других стран в Германии.
