В результате последних событий на Украине большое количество наших соотечественников приехало в благоустроенную Германию с надеждой на возможность жить в мирной стране. И это естественное желание. Когда в силу различных причин человека лишают надежды на светлое будущее, он ищет место/город/страну, где ему и его семье будет спокойно и безопасно.
Многие стали приезжать в Германию и подавать заявление на предоставление убежища в качестве беженца из Украины. Спустя несколько месяцев после регистрации и расселения заявителей, некоторые из них стали получать предложения на работу. В связи с этим возник вопрос – возможно ли сменить статус «ищущего убежище в Германии» на «вид на жительство по трудовому договору». К нам в канцелярию стали обращаться люди с просьбой помочь поменять статус беженца на вид на жительство по работе по найму.
Очень важно понимать порядок подачи такого заявления. Этот порядок регулирует закон „О проживании“, и там сказано, что получить вид на жительство по работе по найму, а именно – трудовому договору, имеет право заявитель, подав соответствующее заявление и необходимый пакет документов через немецкое представительство в стране проживания. Возникает вопрос, что же делать тем заявителям, которые уже находятся на территории Германии в статусе ищущего убежище?
По сообщению федерального ведомства миграции и беженцев, для получения разрешения на работу для граждан третьих стран (стран, которые не входят в Европейский Союз) необходимо иметь вид на жительство в Германии. Но если человек уже находится на территории Германии, следует подать заявление в ведомство по делам иностранцев для получения вида на жительство по трудовому договору. К данному заявлению необходимо приложить трудовой договор, справки об образовании, дипломы, все, что имеет отношение к профессиональной деятельности и предыдущей работе.
Из опыта нашей канцелярии отметим, что для получения вида на жительство по работе для заявителя, который находится в статусе просящего убежище, очень большое значение имеет содействие самого работодателя. Очень важно, чтобы будущий работодатель также мог предоставить рекомендательные письма, которые бы поясняли необходимость трудоустройства именно данного работника на его предприятии.
Также следует учитывать особо сложную ситуацию, которая послужила причиной покинуть родную страну и подать заявление на получение статуса беженца в Германии. Аргументированное объяснение данной ситуации, предоставленное в ведомство по делам иностранцев, может быть признано как особо тяжелый случай и стать случаем исключения в рассмотрении подобного заявления.
Все сложенные в совокупность факты могут благоприятно повлиять на чиновника ведомства по делам иностранцев, и желанный вид на жительство может быть выдан. Тем самым заявитель может отказаться от заявления на предоставление убежища в Германии по политическим причинам.
В случае, если у Вас возникла подобная ситуация, Вы можете смело обращаться в нашу канцелярию за помощью. Мы поможем Вам юридически грамотно составить заявление в ведомство и будем сопровождать Ваше дело.
Юлия Овчинская, адвокат, член Коллегии адвокатов Франкфурта-на-Майне
Tel. 069-20 02 14 65
www.anwalt-ovchinski.de
