На протяжении тысячелетий врачи и учёные, знахари и колдуны пытались найти и находили средства против тех или иных заболеваний, будь то травяные сборы, пенициллин или прививки от кори и чумы. Однако такой потрясающий успех в этом вопросе, свидетелями которому мы стали в сегодняшней Германии, не мог присниться ни Гиппократу, ни открывателю пенициллина Александру Флемингу, ни Луи Пастеру, впервые в истории человечества получившему вакцину против сибирской язвы. Оказывается, что самым лучшим, или точнее сказать, универсальным средством против каких бы то ни было заболеваний является страх – страх потерять рабочее место и быть выброшенным на улицу с регистрационным номером биржи труда. А чем иначе можно объяснить рекордное падение уровня заболеваемости в Федеративной республике, одним из показателей которого является продолжительность отсутствия того или иного работника на предприятии по причине болезни?
Согласно статистике работающие по найму в Германии в 2006 году «уходили на больничный» в среднем всего на 7 дней в году, что является самым низким показателем с конца 70-х прошлого столетия, когда среднестатистический немецкий работник болел чуть ли не в 2-3 раза чаще. Например, члены больничной кассы BKK (более четверти всех работающих) в 1980-ом находились в стреднем на больничном 26 дней каждый. И даже ещё в недавнем 2003-м – 13,5 дней в году. Также и число тех, кто в течение года ни дня не отсутствовал на рабочем месте по причине болезни, растёт из года в год. Если в 2000-ом, по данным больничной кассы AOK, их было 44%, то в 2005-ом таких «совершенно» здоровых работников насчитывалось уже почти 50%. Работодатели, разумеется, чрезмерно рады «всеобщему выздоровлению» нации, благодаря чему они, например, в позапрошлом году сэкономили около одного миллиарда евро (за счёт сокращения так называемой Lohnfortzahlung). Не говоря уже о том, что им теперь гораздо реже приходится ломать себе голову над тем, кем подменить ушедшего на больничный сотрудника.
Представитель Федерального министерства здравоохранения, попросивший не называть его имя, заметил осторожно, что опубликованные в средствах массовой информации статистические данные об уровне заболеваемости работающих по найму министерство пока официально подтверждать не собирается, но отрицать явную тенденцию всеобщего сокращения больничных дней уже не может.
Не означает ли это, что немецкая нация вошла в фазу тотального выздоровления? Что простуживаться люди стали реже, а язвенные болезни протекают теперь в более лёгкой форме? Что народ перестал страдать сердечно-сосудистыми заболеваниями, а волны гриппов обходят Германию стороной? Неужели успехи современной медицины настолько велики, а пропаганда здорового образа жизни так действенна, что немцы сегодня просто пышут здоровьем?
Разумеется, нет. Расходы на медицину безостановочно растут. Больничные палаты забиты чуть ли не до отказа. А объём продаваемых в республике таблеток, пилюль, мазей и капель исчисляется миллиардами евро. И даже складывается впечатление, что в дневном рационе питания среднестатистического бюргера лекарственные препараты, наряду с вошедшими недавно в моду биопродуктами, составляют сегодня весьма существенную часть.
Чем же тогда можно объяснить статистику? А тем, что немцы не перестали болеть, а просто перестали «уходить на больничный». Что кашляя, чихая, сморкаясь и кривясь от боли, они упорно продолжают ходить на работу до тех пор, пока за некоторыми из них, доведенными самими собою до ручки, не приезжает «скорая помощь». И последствия такого безответственного отношения к самому себе просто непредсказуемы. Да и формула – «лучше быть больным работающим, чем здоровым безработным» – пожалуй, не имеет ничего общего со здравым смыслом.
В то же самое время снижение уровня заболеваемости в ФРГ можно объяснить и другими обстоятельствами, о которых говорят эксперты некоторых ведущих исследовательских учреждений. Экономисты Мартин Вердинг (Martin Werding) из мюнхенского ifo-института и Йохен Пимпертц (Jochen Pimpertz) из кёльнского Института немецкой экономики IW называют следующие причины:
– резкое сокращение числа работников, занимающихся тяжёлым физическим трудом (за счёт структурных изменений в экономике и экспорта такого рода рабочих мест в страны Азии и Восточной Европы),
– значительное омоложение рабочих коллективов (за счёт того, что пожилых работников целенаправленно «выталкивают» на пенсию или отправляют на безработицу),
– увеличение инвестиций в профилактические мероприятия и технику безопасности (что привело к существенному сокращению несчастных случаев на производстве), а также наблюдаемое (но пока необъяснимое) в течение нескольких лет сокращение числа несчастных случаев по дороге от дома до места работы,
– и наконец, рост так называемой частичной занятости (Teilzeitarbeit), для которой характерны более гибкие, чем при полной занятости, графики работы, что в конечном итоге позволяет работникам решать свои проблемы со здоровьем во внерабочее время.
Анализируя эти тезисы, надо заметить, что, например, омоложение рабочих коллективов врядли может привести к сокращению заболеваемости, так как согласно статистике молодые люди до 30 лет болеют с такой же частотой, как их 40- или 50-летние коллеги. Также и увеличение инвестиций в технику безопасности никоим образом не может повлиять на уровень простудных заболеваний или гриппозные атаки, которые являются основными виновниками отсутствия работников на рабочем месте по состоянию здоровья.
Лидеры Союза немецких профсоюзов DGB уверены, что значительное сокращение числа больничных дней совсем не означает сокращение уровня заболеваемости. Немцы не стали меньше болеть, немцы стали чаще ходить больными на работу, – комментирует статистические данные член правления DGB г-жа Аннели Буртенбах (Annelie Buntenbach). Именно эту тенденцию красноречиво подтверждают весьма печальные данные о том, что число больничных дней по причине психических заболеваний за последние 15 лет возросло почти в 2 раза. Ведь боясь потерять рабочее место, человек, будучи совершенно больным, заставляет себя идти на работу и тем самым подвергает дополнительной опасности не только состояние своего здоровья и здоровье окружающих, что также оказывает неблагоприятное воздействие на его психику в целом. А это рано или поздно даёт о себе знать.
Также и сотрудники научно-исследовательского института при AOK, опросившие недавно тысячи членов своей больничной кассы, подтвердили сокращение больничных дней боязнью работников стать клиентами биржи труда. 75% опрошенных сказали, что они не «идут на больничный» из-за боязни быть уволенными, хотя более трети из них врачи настоятельно советовали перейти на постельный режим. А 20% принявших участие в опросе подтвердили: чтобы не злить работодателя, они вместо больничного использовали несколько отпускных дней, забыв, наверное, что отпуск предусмотрен законодателями совсем для другой цели.
О действительных причинах, объясняющих сокращение больничных дней, можно спорить до хрипоты. Так что лучше всего последовать совету экономиста Вердинга, который предлагает подождать с окончательными выводами. Если в ближайшие годы при постоянном росте конъюнктуры не будет наблюдаться дальнейшее сокращение числа больничных дней, то стало быть, немцы не болеют не из-за боязни потерять работу, а потому что они стали здоровее. Если же экономический рост замедлится, а тенденция «выздоровления» нации сохранится, то, стало быть, универсальное средство против всех болезней найдено. И называется оно СТРАХ – простой и такой понятный человеческий страх потерять работу и «попасть под колпак» социального ведомства и биржи труда.
