Уже больше года, как Германия начала претворять в жизнь закон о повышении пенсионного возраста до 67 лет. А экономисты уже предсказывают: «Пенсия с 69 лет – не за горами». И в то же время все больше людей выходят на пенсию раньше установленного законом срока. Естественно, в этом случае человеку приходится мириться с меньшими пенсионными выплатами.
История пунктиром
Почти двести лет назад германский канцлер Отто фон Бисмарк придумал разумную систему распределения денежных средств «для обеспечения людей, оказавшихся в преклонном возрасте». Механизм был до гениального прост: молодое трудоспособное население работает шесть дней в неделю по 9-12 часов, имеет двухнедельный отпуск в году и при этом отчисляет часть своей зарплаты в пенсионный фонд. На эти деньги живут и здравствуют старики, то есть те, кому удалось дотянуть до преклонного 60-летнего возраста. Если учесть, что 1850 году среднестатистическая продолжительность жизни немецкого мужчины как раз и прерывалось на отметке 60-ти, то государство, как говорится, в накладе не оставалось. Более того, пенсионный фонд для прусского государства был той самой курицей, что несет золотые яйца с наименьшими затратами.
Но времена изменились и притом не в лучшую сторону, с точки зрения специалистов из пенсионного фонда. Если раньше трое молодых кормили одного старика, и тот сильно не заживался, то теперь пропорции приблизились один к одному, и настоящая жизнь в 70 только начинается. Но это еще не всё, – говорят специалисты. Современный кризис пенсионной системы продиктован целым рядом объективных причин: демографическими перепадами, исчезновением многодетных семей, увеличением продолжительности жизни, глобальным старением населения, революцией в области медицины, инфляцией, роботизацией и системным тупиком всей капиталистической системы. Так что нам приходится смотреть на вещи реально – мы переходим в эпоху жесткой экономии и подтягивания пенсионных поясов.
Суровые реалии пенсионного кризиса
Понятие «ранняя пенсия» – явление неизбежное. На профессиональном языке чиновника оно обозначает все виды выхода на пенсию раньше наступления пенсионного возраста.
Согласно данным немецкого союза пенсионного страхования, доля «ранних пенсионеров» поднялась с 41,2 процента в январе 2005 года до 48,2 процента в 2011 году. Это 337000 пожилых людей, которые не получат полную пенсию. В среднем они, таким образом, отказываются от 113 евро в месяц.
Защитники «пенсии с 67 лет» указывают на то, что доля работающих людей «за 60» продолжает увеличиваться и составляет на сегодня 29,3 процента. В то же время картина «после 64» выглядит совсем иначе, работает в этой возрастной категории только 14,2 процента. Еще год назад это было 14,4 процента.
А вот доля безработных «после 60» непропорциональна высока. Агентства по трудоустройству постоянно подчеркивают, что для людей, ставших безработными в возрасте «X», очень сложно найти новое рабочее место. Получается, что пока ситуация на рынке труда не изменится к лучшему, повышение пенсионного возраста – это ничто другое как искусственное сокращение пенсионных выплат, которое в свою очередь ведет к нищей старости.
Искусство экономии на пожилых людях
Понятное дело, что в любом обществе есть благополучные граждане, которые сознательно выходят на пенсию раньше, потому что они, мягко говоря, не бедны и вполне способны обеспечить себе достойную старость. Статистические данные показывают, что такие ранние пенсионеры имели в среднем высокие заработки, кое-что вкладывали в ценные бумаги или получили наследство. Но такие пенсионеры остаются в ощутимом меньшинстве. Большинство же сегодня выбирают раннюю пенсию в добровольно-принудительном порядке. Это, прежде всего, пожилые безработные и, конечно, те, кто не могут более выносить физических и психологических нагрузок на рабочем месте.
Независимо от причины выхода на досрочную пенсию, выплаты пожизненно сокращаются на 0,3% за каждый месяц недостающий до определенного законом пенсионного срока. То есть за каждый недоработанный год пенсия сокращается на 3,6%. Правда в случае потери трудоспособности уменьшение пенсии разрешено максимально только на 10,8%. Нужно учитывать, что уменьшение рассчитывается не от спроектированной регулярной пенсии по старости, а от той, уже более низкой стоимости пенсии, которую получатель успел «накопить» к моменту подачи заявления.
Тревожные социальные симптомы
Сегодняшние реалии таковы, что одна из самых частых причин, из-за которых люди решают оставить работу, – это психические нагрузки. В 2011 году около 41% всех заявлений о ранней пенсии были обоснованы депрессиями, приступами страха и другими психическими заболеваниями. Такие болезни как сердечно сосудистые заболевания и рак далеко уступают. В 2000 году доля психических заболеваний составляла лишь 24%, к 2010-му году она поднялась на 39%.
Министр труда Урсула фон дер Ляйен призывает общество и, в первую очередь, предпринимателей к психологической перезагрузке на рабочих местах: «Сейчас мы совместно с работодателями, профсоюзами и страховыми кассами разрабатываем программу, концепцию и конкретные правила, которые могли бы защитить персонал от психических нагрузок». Но на практике только крупные предприятия способны на сегодняшний день обеспечить приемлемые условия труда для смешенного возрастного коллектива. Старшим сотрудникам на таком предприятии предоставляют возможности для дальнейшей квалификации и находят участки работы с учетом возрастного потенциала сотрудника. Такие предприятия, к сожалению, скорее исключение, чем правило.
Пенсия по безработице
«Мне предложили выйти на пенсию раньше установленного законом срока. Вот такой подарок я получила на свое 62-летие, – рассказывает безработная преподаватель математики Валентина Айхель. – В агентстве по трудоустройству мне сказали, что в обозримом будущем не видят для меня никаких возможностей найти работу по профессии, да и вообще найти какую-либо подходящую работу. Они, конечно, правы, но я работала в России всю свою жизнь, и, согласно закону о поздних переселенцах, мой трудовой стаж за границей будет учтен. Понятно, что пенсия все равно выйдет совсем не большая, придется подавать заявление на социальные доплаты, но это будет моя пенсия. Если же я соглашусь на досрочную пенсию, размер выплат будет сокращен. Чиновница мне настойчиво советовала принять новый статус скороспелой пенсионерки, но я отклонила это предложение. Пусть они экономят на тех, кто побогаче, а меня и так ждет крохотная пенсия».
Тем не менее, согласно своду законов по социальному обеспечению, с 2008 года получатели пособия обязаны учитывать все возможные социальные выплаты, которые могли бы сократить пособие по безработице. Для тех, кто пренебрегает такой возможностью, агентство по трудоустройству оформляет заявление на получение пенсии самостоятельно. Но это совсем не похоже на подарок ко дню рождения, а скорее на дискриминацию безработного по возрасту.
Кто выходит на пенсию раньше всего?
Нет такой отрасли и нет такой профессии, в которой законопослушные граждане желали бы работать до глубокой старости. В конце концов, человек не машина, и переходя шестидесятилетний рубеж, он всё чаще начинает чувствовать, что нуждается в большем отдыхе и в размеренном существование.
Но как показывают статистические исследования, чаще всего выходят на досрочную пенсию люди, работающие в системе здравоохранения. И преимущественно это младший медицинский персонал, работа которого считается напряженной, но не настолько высокооплачиваемой, чтобы за нее держаться до 65 лет.
На втором месте расположились воспитатели детских садов. Их почетный, но нелегкий хлеб – это постоянные психологические нагрузки и высокая ответственность. Все это на фоне более чем скромной зарплаты.
Дольше всех держатся за свое рабочее место учителя гимназий и преподаватели университетов. Всё-таки это творческая работа, сравнительно высокая зарплата и постоянное общение с молодежью. В 2011 году только 19% преподавателей вышли на пенсию раньше срока, и это самый низкий показатель, начиная с 1993 года.
Каждый ищет свой путь
«Я очень люблю свою работу, и мне нравится заниматься с детьми, – говорит воспитательница муниципального детского сада Лариса Лангеманн, – но я боюсь, что не смогу дотянуть до 65-ти как воспитательница. Я уже сейчас в свои тридцать пять иногда смертельно устаю за смену. Недавно заразилась в саду гриппом и тяжело переболела. А как я буду выполнять свои обязанности в пожилом возрасте – я даже себе представить не могу. Те, кто работал с детьми в саду, меня поймут. Лично для себя я вижу только один выход – учиться дальше, повышать свою квалификацию и тем самым переходить на управленческую работу. И что не менее важно – это поднимет уровень моей зарплаты, а значит, пенсия будет повыше. Не знаю, получится ли у меня, но как говорят здесь на собеседовании при приеме на работу: кем вы видите себя через пять-десять лет. Я вижу себя педагогом с дипломом. Я все равно хочу работать с детьми, но уже в качестве руководителя коллектива воспитателей».
Альтерпфлегер Игорь Миллер, в прошлом инженер-строитель, смотрит на проблему с большим скепсисом: «Дальше будет только хуже. Это уже все понимают. Знаете, как шутят сейчас мои немцы-коллеги? Выйти на пенсию по возрасту – это значит переехать со всеми своими похвальными грамотами из конторы на кладбище. А если серьезно, то я не вижу причин для оптимизма. Социальная и пенсионная система, защищающая простых людей, загибается у нас на глазах. У меня такое чувство, что в обществе зреют большие перемены, потому что давно уже нарушены пропорции между богатыми и бедными людьми. Нет, я не надеюсь, что успею заработать на достойную старость в Германии. По моим подсчетам нашей с женой пенсии хватит на приличную жизнь в средней полосе России. Мне в наследство от родителей остался неплохой дом, так что буду коротать старость там».
