Агентство труда имеет разнообразный инструментарий для повышения квалификации безработных, трудящихся, работников, которым грозит безработица. Одним из инструментов является ваучер агентства труда для повышения квалификации.
Исполнителями заказа на доквалификацию обычно являются приватные фирмы, предлагающие специализированные курсы по поручению агентства труда. За участие в повышении квалификации получатель расплачивается ваучером с лицензированным организатором и оферентом курса. Длительность курса должна составлять не менее 120 часов. Правила стимуляции, повышения квалификации и трудоустройства безработных регулирует Закон об улучшении интеграционных шансов на рынке труда от 20.12.2011 (Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt vom 20.12.2011).
В рамках ваучера агентство оплачивает стоимость самого курса, дорожные расходы, расходы по опеке детей в период прохождения курса, расходы на размещение и питание для иногородних участников курса, особую дотацию в размере до 150 евро в месяц. Выдача ваучера зависит от личных предпосылок заявителя, эти предпосылки определяются в личном собеседовании в агентстве и записываются в прочие документы безработного. Решение о выдаче (или не выдаче) ваучера принимает менеджер агентства, исходя из личной ситуации безработного.
От наших читателей мы получаем сообщения, что агентство труда в увеличивающемся объёме отказывается выдать безработному ваучер для участия в желательном ему курсе доквалификации или переквалификации. Здесь можно рекомендовать следующий модус действия. Заявление о выдаче ваучера для желательного для безработного курса подаётся в письменном виде с обоснованием необходимости выбранного курса. Отказ по заявлению является административным актом, который можно оспорить в предусмотренном законом порядке. Осмысленность вступления на путь оспаривания и разбирательства определятся по конкретным обстоятельствам. Во всяком случае, необходимо помнить о сроках подачи своего несогласия с отказами ведомств и государственных агентств.
Важно узнать аргументацию ведомства о причинах отказа, эта аргументация содержится в обосновывающем разделе отказа. Аргументацию агентства стоит внимательно изучить и в деловом ключе привести свои контраргументы и причины, по которым вы настаиваете на направлении на выбранные вами курсы. Важно знать, что решение находится на усмотрении агентства труда и не подлежит строгому законодательному регулированию. Важно, чтобы решение не носило произвольного и/или дискриминирующего характера, в остальном делопроизводитель агентства имеет свободу действий. Делопроизводитель обязан хорошо задокументировать своё решение, тогда заинтересованные лица или работающие по его поручению специалисты могут лично проверить деловую сторону спорного вопроса.
Безработный заключает с агентством труда Интеграционное соглашение (Eingliederungsvereinbarung). Ваучер выдаётся в том случае, если этим достигаются цели, записанные в Интеграционном соглашении. Поэтому важно с самого начала грамотно составить Интеграционное соглашение, потом от него будет трудно отказаться. Высшей целью договорённости является нахождение работы и освобождение от социальной зависимости. Заявителю надо толково объяснить, каким образом выбранный им курс способствует достижению этой высшей цели (§44 Закона).
Агентство труда рекомендует следующие шаги для получения ваучера:
- Контакт с агентством для консультации.
- Консультация менеджера агентства.
- Структурный анализ профиля безработного и его потребностей.
- Структурный анализ компетенций безработного.
- Планирование доквалификации.
- Выдача подходящего ваучера.
Адвокат Т. Пуэ
Бюро адвоката Т. Пуэ (T. Puhe)
Jahnstr. 17, 60318 Frankfurt am Main
Tel.: 069 597 966 82 (русский язык)
Email: kanzlei@rechtsanwlt-puhe.de
www.rechtsanwalt-puhe.de
Skype: mirumir83
