Больше всего, по статистическому опросу Института Форса (Дортмунд), население обеспокоено подъемом налога на добавочную стоимость и на страхование. Каждый четвертый из пяти не одобряет этого нововведения. Родители, особенно студентов, озабочены предстоящей отменой выплаты «детского пособия» после 25 лет (и это при одновременном вводе платы за обучение!). Сокращение льгот по поездкам между домом и работой (только при превышении расстояния в 21 км подлежит учету) тоже не радует и.д. Однако я не советую Вам молча смотреть на ухудшение своего экономического положения.
Договаривайтесь ездить на работу группами, перейдите на автомобиль с меньшими эксплуатационными затратами, не забудьте заключить Riester-oder /und Ruerup-Vertraege. Взносы по вышеназванным договорам на заботу о старости можно учесть как расход и уменьшить этим налог на прибыль. Например, для семьи из четырех человек, платящей актуальный взнос в Riester-Rente в размере1.575 евро, государственная доплата составит 504 евро в год, а возмещение от налогового ведомства — 190 евро. Не беда, что в старости Вам прийдется полностью обложить налогом выплату этих сбережений. Ваши доходы будут значительно меньше, чем сейчас и как результат- налоговая ставка ниже. Преимущество налицо.
Как работник – Вы при инвестиции 7.715 евро в Ruerup-Rente экономите на налоге 2.200 евро.
Для предпринимателей интересна Ruerup-Renta , т.к.они смогут задним числом (до 20.000,00 евро в год также в виде разового платежа ) с первого евро уменьшать свою прибыль. Обратите внимание на серьезные страховые компании, такие как Asstel, Cosmos Direkt, HUK-Coburg.
Откройте счет как частное лицо или создайте фирму в Литве, Швейцарии. При открытии своего дела Вас уже не в такой степени касается проблема повышения НДС. Вы все равно приобретаете материальные ценности по нетто-цене (если Вы конечно не маленький предприниматель). Сделайте свое хобби предпринимательством в виде Nebengewerbe! При регистрации падают незначительные затраты (22 евро), а в дальнейшем уменьшают Вашу прибыль от расходов на бумагу, ручек до расходов ужина с друзьями (при правильном подходе и хорошем налоговом консультанте).
К сожалению, со следующего года выпадают расходы на часть аренды, амортизации письменного стола и.т.д. для тех, кто занимается предпринимательством не как основным видом деятельности или имеет другое бюро, кроме находящегося в доме. Но и тут есть нюанс. Кто важнейшую часть своей работы переносит домой, имеет право использовать старое правило учета расходов на рабочую комнату. Нужно только взять подтверждение от шефа. Тот кто 2 дня в неделю проводит на предприятии, имеет право на учет расходов (BFH,VI R 21/03.)
С уменьшением возрастной границы для выплаты «детских денег» отпадает и налоговая льгота по детям. Для многих семей возникает однако альтернатива: Вы имеете право учесть помощь обучающемуся ребенку как aussergewoehnliche Belastung. Родители по закону обязаны содержать своих детей, находящихся в своем первом обучении. В этом случае наловое ведомство обязано принять к зачету расходы в сумме до 7.680 евро в год. Это экономит максимально 3.400 евро. Важно: деньги должны быть действительно перечилены на банковский счет ребенка. Кроме того, собственные доходы его не должны превышать 15.500 евро. Не лучше обстоят дела в области социального страхования.
Правительство считает, что ставка на медицинское страхование повысится в среднем с 0,4 до 0,5 %. По прогнозам медицинских касс общий взнос, составляющий в настоящее время -13,4 %, станет 14,2 %. Плюс 0,9 % — особенный взнос работника. Самое время, поменять медицинскую кассу. Это съэкономит Вам до 790 евро годовых.
Самой выгодной в Хессене является IKK-Direkt ( 12,0 % zur Zeit), Tel.:01802-455347. Кроме того, каждый работник имеет право часть своей зарплаты преобразовывать в производственную пенсию. Таким образом, Вы сможете до 4.320,00 евро Вашего брутто-дохода вложить в прямое страхование или пенсионную кассу свободными от налогообложения. Для застрахованных в частной медицинской страховке выгодно заключать догоры о пенсии на предприятии (Betriebsrente).
Не сидите сложа руки. Узнавайте больше о своих правах и не теряйте заработанные Вашим тяжким трудом деньги.
Уважаемые предприниматели! В свете рождественских и новогодних праздников не забудьте поздравить ваших работников! Но при организации праздника имейте в виду: не превышайте границу затрат на одного работника в 110 евро. Сюда включаются расходы на угощение, аренду зала, оплату музыкантов, входные билеты и т.д. Подсчитывается очень просто: все затраты на праздничное мероприятие делятся на количество задействованных работников. В противном случае, будет, как говорится: «Ни себе, ни людям». Разница подлежит налогообложению по Lohnsteuerkarte либо 25 % Pauschale.
